GAYKO ist seit über 45 Jahren national und international einer der führenden Fenster- und Türenhersteller aus Kunststoff und Aluminium. Wir vertreiben über ein autorisiertes und qualitatives Fachpartnernetz unsere hochwertigen Produkte. Der Zielmarkt unserer Fachpartner ist überwiegend der private Bauherr in der Renovierung und im gehobenen Neubau. Dieses Segment bietet uns auch in Zukunft große Chancen auf den entsprechenden Zielmärkten BeNeLux und USA weiter zu wachsen.

Unser Unternehmen verbindet handwerkliche Tradition mit industrieller und individueller auftragsbezogener Fertigung und steht für Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit - sowohl mit unseren Kunden als auch innerhalb unserer Belegschaft.

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Im Zuge der langfristigen Nachfolgeplanung sowie der weiteren strategischen Entwicklung unseres Unternehmens suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gemeinsam mit der bestehenden Geschäftsführung die Zukunft des Unternehmens gestaltet und den Ausbau unserer Marktposition - auch im internationalen Umfeld - aktiv vorantreibt.

Geschäftsführer (m/w/d)

Als Geschäftsführer (m/w/d) übernehmen Sie die gesamtverantwortliche Leitung des Unternehmens und gestalten aktiv die zukünftige strategische Ausrichtung.

Strategische Unternehmensführung

• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Unternehmensstrategie
• Sicherstellung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität
• Identifikation neuer Markt- und Geschäftspotenziale

Operative Gesamtsteuerung

• Verantwortung für festgelegte Bereiche (bspw. Produktion, Vertrieb, Technik und Verwaltung) abhängig davon, welchen Schwerpunkt Sie mitbringen
• Sicherstellung effizienter Abläufe entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Steuerung und Optimierung von Produktions-, Logistik- und Vertriebsprozessen
  
  

Organisationsentwicklung und Transformation

• Optimierung und Weiterentwicklung der Produktions-, Logistik- und Organisationsprozesse eines modernen Fenster- und Türenherstellers
• Initiierung von Digitalisierungs- und Effizienzprojekten zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
  
  

Finanzielle Verantwortung

• Verantwortung für Budgetplanung, Investitionsentscheidungen und Kostensteuerung
• Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und nachhaltigen Unternehmensentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Gesellschaftern, Banken und externen Partnern
  
  

Qualität, Sicherheit und Standards

• Gewährleistung hoher Qualitätsstandards in Produktion und Montage
• Verantwortung für Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben
  
  

Führung und Entwicklung der Organisation

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Aufbau leistungsfähiger Teams und Förderung einer offenen Kommunikationskultur
  
  

Repräsentation des Unternehmens

• Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Verbänden
• Pflege strategischer Partnerschaften und Netzwerke
• Repräsentation des Unternehmens in der Öffentlichkeit und Branche

Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter strategischer und operativer Kompetenz.

Sie verfügen über:

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Maschinenbau
  oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in leitender Managementfunktion, idealerweise auf Geschäftsführungsebene
• Erfahrung in produzierenden mittelständischen Unternehmen, vorzugsweise in der Bau-, Fenster- oder Fassadenbranche, der Bauzulieferindustrie sowie angrenzenden Bereichen der Gebäudetechnik oder Anlagentechnik
• Nachweisbare Erfolge in Unternehmensentwicklung, Wachstum oder Transformation
• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in Finanzsteuerung, Controlling und Investitionsplanung
• Fundierte Kenntnisse in Produktionssteuerung, Supply Chain und operativer Unternehmensführung
• Erfahrung in Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten
  
  

Persönliche Stärken

• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Entscheidungsstärke
• Strategische Weitsicht kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
• Pioniergeist und Gestaltungswille, neue Marktchancen zu erkennen und aktiv zu entwickeln
• Ausgeprägtes teamorientiertes Führungsverständnis
• Fähigkeit, Mitarbeiter und Führungskräfte zu befähigen und Verantwortung zu übertragen
• Freude daran, Organisationen und Menschen nachhaltig weiterzuentwickeln
• Authentisches Auftreten, Integrität und eine Führungshaltung, die Zusammenarbeit vor persönliche Interessen stellt

• Unternehmerische Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem etablierten mittelständischen Familienunternehmen
• Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv zu gestalten und nachhaltig zu prägen
• Langfristige Perspektive mit hoher Verantwortung und direkter Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern
• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Komponenten
• Entscheidungswege auf kurzer und partnerschaftlicher Ebene, geprägt durch eine mittelständische Unternehmenskultur
• Zusammenarbeit mit einem engagierten, erfahrenen Führungsteam und einer qualifizierten Belegschaft
• Moderne Produktionsstrukturen und eine starke Marktposition in einem stabilen Marktsegment

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Ihr Ansprechpartner für weitere Fragen:

Frau Lea Marie Helmer
Personalverwaltung
02739 873-156