Vision der Aufbaugilde Firmengruppe

Wir helfen benachteiligten Menschen, verhindern deren Ausgrenzung und fördern die Wiedereingliederung. Unser Ziel ist, Menschen in den ersten Arbeitsmarkt zu bringen. Als Dienstleister handeln wir im Sinne der Bedürfnisse und Ansprüche unserer sozial benachteiligten Kund*innen und fördern als Hilfe zur Selbsthilfe persönliche Weiterentwicklung im Rahmen individueller Fähigkeiten. Als kompetenter Partner für Gemeinwesen, Wirtschaft und Bürger tragen wir mit unserer Arbeit und persönlichem Engagement zum Aufbau einer sozial gerechten Gesellschaft bei.

Die Arbeit der Aufbaugilde orientiert sich an den Grundsätzen der Nächstenliebe der Diakonie der evangelischen Kirche und vernetzt als besondere Stärke das Engagement hauptamtlicher Mitarbeiter*innen mit ehrenamtlicher Hilfeleistung. Als große Gemeinschaft arbeiten wir bereichsübergreifend zum Wohl unserer Kund*innen zusammen und prüfen laufend die Effizienz unserer Hilfsangebote, um uns qualitativ stetig zu verbessern.

• Leitung und Mitarbeit im Bereich Human Resources - Fachliche, wirtschaftliche, disziplinarische Leitung und Verantwortung inkl. strategischer Weiterentwicklung
• Fachliche und wirtschaftliche Leitung der Marketingabteilung, inklusive ihrer Neuausrichtung und strukturellen Weiterentwicklung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit - Social Media.
• Verantwortung als GBL für die Informationstechnologie, in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilungsleitung und Steuerung zentraler Digitalisierungsprojekte.
• Verantwortung als GBL für das kaufmännische und technische Gebäudemanagement in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung. Hierzu gehört auch das Versicherungs- und Fuhrparkmanagement.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Organisation sowie aktive Mitgestaltung interner Prozesse.
• Bericht an die Geschäftsführung und Mitwirkung an strategischen Entscheidungen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
  Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche HR, IT, Gebäudemanagement oder Marketing - idealerweise in einer sozialen Organisation, Verwaltung oder einem mittelständischen Unternehmen.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren, wirtschaftlich zu denken und bereichsübergreifende Prozesse zu steuern.
• Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der Weiterentwicklung von Teams und Abteilungen.
• Hohe digitale Affinität und Interesse an der Gestaltung von Modernisierungs- und Veränderungsprozessen.
• Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Empathie und souveränes Auftreten.
  Begeisterung für die Arbeit und ein klares Wertebewusstsein, welches kulturprägend ist.

• Freie Arbeitszeiteinteilung, flexible Termingestaltung sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßig stattfindende multiprofessionelle Teamsitzungen
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein motiviertes und engagiertes Team
• Business Bike Leasing
• Zuschuss Ticket ÖPNV
• Corporate Benefits
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge
• Raum für Ihre Ideen und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Teamkultur, die verbindet: Kollegiale ,,After Work"-Treffen, Betriebsausflüge und gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Zusammenhalts

Wir wissen

Eine solche Aufgabe bringt viel Verantwortung mit sich - aber auch die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu stärken, Strukturen zu gestalten und Zukunft zu entwickeln, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die mit Herz, Kompetenz und Mut gemeinsam mit uns weiter vorangeht.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Aufbaugilde-Firmengruppe auf Ebene der Geschäftsbereichsleitung mitzugestalten.
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei uns im Hause.