Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Geowissenschaftler_in (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit dem Stellenwert EG 12 TVöD.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Sie verstärken das Team als Sachbearbeiter_in im Bereich ,,Nachsorgender Bodenschutz/Altlasten" bei diesen Aufgaben: 

• Ermittlung, Bewertung und Überwachung von Altlasten, schädlichen Bodenveränderungen und Grundwasserschäden
• Führung und Aktualisierung des Altlasten- / Verdachtsflächenkatasters als GIS-Anwendung
• Sanierungsmanagement im Rahmen eigenverantwortlicher Sanierungsmaßnahmen
• Mitwirkung an Vergaben
• Anordnung, Prüfung und Überwachung von Untersuchungen und Sanierungsmaßnahmen Dritter
• Außendiensttätigkeit (u. a. Fachtechnische Kontrolle, Durchsetzung von Maßnahmen der Gefahrenabwehr, bodenkundliche Feldarbeit)
• Stellungnahmen zu Bauleitplänen, Genehmigungsverfahren und Bauvorhaben
• Beratung / Abstimmung mit Investoren_innen, Gutachtern_innen, Planern_innen, Bauherren_innen und Grundstückseigentümern_innen in Bezug auf die Altlasten- und Grundwassersituation
• Teilnahme an der 24 h Rufbereitschaft im Rahmen des Umweltalarms im Kreis Mettmann (nach Einarbeitung)

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich der Geowissenschaften (Geologie, Geographie, Bodenwissenschaften, angewandte Geowissenschaften oder vergleichbar) (Bachelor, Master / Diplom oder vergleichbar) mit Schwerpunktausrichtung im Bereich Bodenschutz / Altlasten
• Berufserfahrung in einer Umweltbehörde oder einem Ingenieurbüro

Wir erwarten zudem:

Fachliche Kompetenz, insbesondere

• Berufserfahrung und ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Bodenkunde und in der Anwendung von Geographischen Informationssystemen (GIS) sowie in der Be- und Verarbeitung von Geodaten
• Kenntnisse in einschlägigen Umweltrechtsvorschriften
• Verwaltungserfahrung

Persönliche Kompetenz, insbesondere

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
• Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
• Loyalität gegenüber Kolleginnen / Kollegen, Vorgesetzten und der gesamten
• Organisation
• Sorgfalt und Souveränität

Soziale Kompetenz, insbesondere

• Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
• Konfliktfähigkeit - Konflikte wahrnehmen und konstruktiv anzugehen
• Empathie - Fähigkeit und Bereitschaft

Methodische Kompetenz, insbesondere

• Selbständigkeit
• Fähigkeit, thematisch und personell zu vernetzen
• Fähigkeit, Sachverhalte und Fachwissen rhetorisch nachvollziehbar vermitteln zu können
• Fähigkeit zur ziel- und ergebnisorientierten Leitung von Arbeitsgruppen und Besprechungen

Digitale Kompetenz, insbesondere

• Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-Office sowie
• Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren
• Nutzung digitaler Werkzeuge im eigenen Aufgabenbereich und Bereitschaft zur
• Einarbeitung von intern genutzter Software, vor allem GIS-Anwendungen 

Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW erforderlich. An allen unseren Dienststellen bestehen kostenfreie Parkmöglichkeiten. 

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken