Generalist Human Resources (all genders) 80 - 100%

• Aktive und selbständige Abwicklung der administrativen Prozesse innerhalb des gesamten HR Life Cycles (Rekrutierung, Services, Vergütung, Beratung/Betreuung, Projekte, Trennung) und darin auch Übernahme von Stellvertretungen 
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Steuerung der entsprechenden Prozesse 
• Interne Ansprechperson für personal- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
• Beteiligung an interessanten und innovativen Projekten des Ressorts Human Resources (Betriebliches Gesundheitsmanagement, Employer Branding, Gestaltung von Digitalen Workflows etc.)

• Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im Bereich Human Resources oder Sozialversicherungen oder Lohnmanagement
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
• Versierter Umgang mit den MS-Office-Tools, vorzugsweise auch mit SAP HR
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Empathische, engagierte und belastbare Persönlichkeit
• Feingefühl im Umgang mit Menschen und vertraulichen Themen
• Hohe Flexibilität sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung 
• Wertschätzende Umgangsformen

Für zusätzliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an: