Spielzeit 2028/2029 eine
Generalintendanz (m/w/d).
Die Theater Krefeld und Mönchengladbach:
Die Theater Krefeld und Mönchengladbach gGmbH ist das älteste Fusionstheater
Deutschlands und feiert im Jahr 2025 ihr 75-jähriges Jubiläum. Im Zuge der Umwandlung
der Rechtsform des Theaters in eine gemeinnützige GmbH zum 01.01.2011 wurde mit den
beiden Gesellschaftern (Stadt Krefeld und Stadt Mönchengladbach) das
Finanzierungskonzept ,,Theater mit Zukunft" vereinbart. Dieses sichert die Zuschüsse der
beiden Städte für jeweils fünf Jahre. Für die Jahre 2025 bis 2030 wurde der Solidarpakt von
beiden Städten zuletzt erneuert.
Das Theater verfügt über die Sparten Musiktheater, Ballett und Schauspiel sowie über das
Orchester ,,Niederrheinische Sinfoniker". Es beschäftigt rund 500 Mitarbeiter*innen und
zahlreiche Gastkünstler*innen. Eine Vielzahl an Sonderveranstaltungen, eine umfangreiche
Theater- und Konzertpädagogik sowie Projekte zur Förderung des künstlerischen
Nachwuchses ergänzen das breitgefächerte Theaterprofil. Jährlich finden rund 600
Veranstaltungen auf den Bühnen und Spielstätten der Theaterhäuser in Krefeld und
Mönchengladbach, in der Fabrik Heeder und anderen externen Spielorten in den jeweiligen
Stadtgebieten sowie in Gastspielorten statt.
Wichtiges Ziel für die kommenden Jahre ist die erfolgreiche Generalsanierung des
Theatergebäudes und der -technik in Krefeld. Diese umfasst ein Volumen von rund
155 Mio. Euro. Die notwendigen Arbeiten erstrecken sich auf einen Zeitraum ab Mitte 2027
und beinhalten eine Schließung des Krefelder Theaters. Eine Eröffnung des sanierten
Theaters ist für den Beginn der Spielzeit 2030/31 vorgesehen. Der Spielbetrieb in Krefeld
wird in einer Interimsspielstätte weitergeführt.
Ihre Aufgaben
Geschäftsführungen geleitet, der Generalintendanz und dem Geschäftsführer, die dem
Aufsichtsrat rechenschaftspflichtig sind. Gemeinsam obliegt ihnen die gesamte
künstlerische, technische und wirtschaftliche Leitung des Theaters.
Als Generalintendanz erarbeiten Sie ein anspruchsvolles, zeitgemäßes und vielfältiges
Theaterprogramm und wirken auf diese Weise in die Städte Krefeld und Mönchengladbach
hinein. Sie bewegen sich dabei in einer kulturell sehr vielfältigen Region an der Nahtstelle
von Niederrhein, Ruhrgebiet und Rheinland sowie in unmittelbarer Nähe zur deutsch-niederländischen Grenze. Ihre Aufgabe ist es in diesem Zusammenhang, das Profil des
Theaters zu schärfen und die überregionale Strahlkraft zu erhalten bzw. zu stärken. Bei
Ihrem Wirken beteiligen Sie die Kulturszene der Städte Krefeld und Mönchengladbach, sind
offen für Kooperationen und bringen sich in das zivilgesellschaftliche Leben ein.
Sie sind verantwortlich für alle personellen Angelegenheiten des künstlerischen Personals,
fördern die künstlerische Nachwuchsarbeit und entwickeln neue Möglichkeiten der
Förderung.
Ihre Aufgabenwahrnehmung ist dabei immer auch unter dem betriebswirtschaftlichen
Gesichtspunkt und finanziellen Erfolg zu betrachten. Hierzu gehören insbesondere eine
adäquate Auslastung der Spielstätten, die Erschließung neuer Besuchergruppen sowie
Sponsoring und Fördermittelakquise.
Mit der Wahrnehmung der Aufgaben ist eine Residenzpflicht in Krefeld verbunden.
Ihr Profil:
langjährige Erfahrungen in einer Leitungsfunktion eines Theaters (Intendanzerfahrung ist
diesbezüglich wünschenswert) und sind in der Kultur- und Theaterlandschaft bestens
vernetzt. Sie besitzen die Fähigkeit, künstlerisches, wirtschaftliches und kulturpolitisches
Handeln in Einklang zu bringen und die Zukunft der Theater Krefeld und Mönchengladbach
gGmbH aktiv zu gestalten und fortzuentwickeln.
Sie schätzen und beachten stets die Vielfalt der Gesellschaft und ihrer verschiedenen
Interessen und Hintergründe, welche sich auch in der Belegschaft des Theaters
widerspiegeln. Diese Pluralität leitet Ihr Handeln sowohl bei der Gestaltung des
Theaterprogramms als auch bei der Fortführung und Weiterentwicklung einer zeitgemäßen
Führungs- und Theaterkultur.
Ihre Kommunikation ist geprägt von großer Offenheit. Sie schaffen ein Klima der
Wertschätzung sowie des Vertrauens. Die Einhaltung des wertebasierten Verhaltenskodex
des Deutschen Bühnenvereins ist Ihnen ein persönliches Anliegen.
Kritikfähigkeit, aber auch Durchsetzungsfähigkeit sind Ihnen zu eigen. Sie sind erfahren in
der Konfliktlösung und prägen einen integrativen Führungsstil. Bei Ihren Entscheidungen
spielt der Nachhaltigkeitsgedanke in all seinen Facetten eine wichtige Rolle.
Die Gestaltung der Beziehungen zum Publikum und zu den Förderern ist Ihnen wichtig. Sie
nehmen die Rolle als Gastgeber*in wahr, empfangen mit großer Leidenschaft sowie
Offenheit die Besucher*innen und bewahren sich Ihre Neugier auf das Publikum.
Als Bindeglied zur Politik pflegen sie einen vertrauensvollen Umgang zu den entsprechenden
Vertreterinnen und Vertretern der Gesellschafter (insbesondere des Aufsichtsrates) und den
politischen Gremien und informieren regelmäßig über die Gesamtsituation des Theaters.
Ihre Bewerbung:
künstlerischen Ausrichtung (max. 10.000 Zeichen) sowie einer Angabe zu Ihren
Gagenvorstellungen senden Sie bitte bis spätestens 30.06.2025 in digitaler Form an ,,oberbuergermeister@krefeld.de".
Team-Bewerbungen im Rahmen des Gesamtstellenplanes sind möglich.
Zur Neubesetzung der Position wurde eine Findungskommission einberufen.
Ihr Ansprechpartner für Fragen zum Auswahlverfahren ist Herr Sievers
(E-Mail: christoph.sievers@krefeld.de, Tel.: 02151/86-1008).
Die Theater Krefeld und Mönchengladbach gGmbH fördert aktiv die Gleichstellung der
Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Es wird von allen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwartet, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv
mitwirken. Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft,
Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und
geschlechtlicher Identität werden begrüßt.
Die Theater Krefeld und Mönchengladbach gGmbH hat sich verpflichtet, einen
ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen.
Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die
Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im
Sozialgesetzbuch IX.
