Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Die Abteilung infrastrukturelles Gebäudemanagement ist für die Reinigung und die operative Bewirtschaftung der Gebäude der Hansestadt Lübeck zuständig. Als Gebäudewart:in sind Sie für die Betreuung der Gebäude und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit verantwortlich.
Gebäudewart:innen
Das Gebäudemanagement der Hansestadt Lübeck (GMHL) bündelt alle baufachlichen und gebäudewirtschaftlichen Aufgaben für die insgesamt 850 Gebäude der Hansestadt Lübeck.Die Abteilung infrastrukturelles Gebäudemanagement ist für die Reinigung und die operative Bewirtschaftung der Gebäude der Hansestadt Lübeck zuständig. Als Gebäudewart:in sind Sie für die Betreuung der Gebäude und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit verantwortlich.
Das Aufgabengebiet umfasst
- die Betreuung der Gebäude und der dazugehörigen Einrichtungen innerhalb der zugewiesenen Zuständigkeit
- das Bedienen und das Überwachen der technischen Anlagen
- die Durchführung von Reparaturen bzw. Überwachen der fremdbeauftragten Reparaturen
- die Gewährleistung der Verkehrssicherheit innerhalb des Verantwortungsbereiches
- beim Einsatz in Schulen: Wahrnehmung von nutzerspezifischen Aufgaben innerhalb der 20 % Regelung, Anwesenheit und Aufsicht bei dienstlichen und schulischen Veranstaltungen abends und an Wochenenden.
- die Teilnahme an einem Rufbereitschaftsdienst
Erwartet werden
- handwerkliches Geschick
- Kenntnisse im Umgang mit technischen und elektronisch gesteuerten Anlagen
- wünschenswert sind berufliche Erfahrungen in ähnlicher Funktion
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- uneingeschränkte Belastbarkeit für körperliche Tätigkeiten
- Geschick im Umgang mit Menschen, besonders mit Kindern und Jugendlichen sowie Teamfähigkeit
- möglichst Besitz einer Fahrerlaubnis für PKW und sind bereit, Ihren privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Zahlung einer Wegstreckenentschädigung einzusetzen
Geboten werden
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG3 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 6. Juni 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 142 / 2024.
Die Vorstellungsgespräche sind geplant für den 25.06.2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Schwake, Telefon 0451 / 122 - 6290, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 - 1902 zur Verfügung.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 6. Juni 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 142 / 2024.
Die Vorstellungsgespräche sind geplant für den 25.06.2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Schwake, Telefon 0451 / 122 - 6290, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 - 1902 zur Verfügung.
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