Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für ein Jahr.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
- Arbeitsorganisation und Arbeitseinteilung
- Betreuung und Beratung der eigenen Reinigungskräfte und der Hausmeister*innen über die Ausführung der Reinigung, die Anwendung der Chemie und der Maschinen
- Qualitätskontrolle im Bereich der Eigen- und Fremdreinigung
- Unterweisung im Umgang mit Reinigungs- und Pflegemittel / Arbeitssicherheit
- Organisation, Einweisung und Abnahme bei der Grundreinigung
- Koordinierung und Überwachung des effizienten Einsatzes von Maschinen, Geräten und Reinigungsmitteln
- Bedarfsüberprüfung und Erteilung von Aufträgen für Sonderreinigungsarbeiten / Bauabschlussreinigung an Fremdreinigungsfirmen
- Im Aufgabengebiet anfallender Schriftverkehr und Berichtswesen
Profil - Was Sie mitbringen
- eine Berufsausbildung zur / zum Gebäudereiniger*in
- eine selbstständige Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- Soziale Kompetenz im Umgang mit Nutzern und Reinigungspersonal
- selbstständige Arbeitsweise
- Kenntnisse über Sicherheits- und Hygienevorschriften
Benefits - Was wir bieten
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Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven - Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst -
Zeitliche und örtliche Flexibilität- Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit -
Betriebliches Gesundheitsmanagement - u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport -
Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf - Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten -
Gleichberechtigung und Diversität - Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur -
Karriereförderung - Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten -
Teamwork - Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur -
Gemeinschaftliche Aktivitäten - Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents -
Finanzielle Leistungen - Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge -
Vergünstigungen - Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
So geht's weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Herrn Jochen Rademacher (Tel. 02161 25-9262) aus dem Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg). Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lars Tietze (Tel. 02161 25-2528) seitens des Personaleinsatzmanagements im gmmg eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
