Unser pulsierender Innenstadtbezirk mit dem Kurfürstendamm als Mittelpunkt ist innovativ, bunt und abwechslungsreich. Bei uns leben etwa 340.000 Einwohner*innen aus mehr als 170 Nationen, für die sich unsere rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich engagieren. Und wir haben noch viel mehr zu bieten. So wurde der Bezirk 2009 als ,,Ort der Vielfalt" ausgezeichnet, trägt seit 2011 den Titel ,,Fair-Trade-Town" und gilt als bedeutender Kultur- Wissenschafts- und Forschungsstandort. Wir stehen gegen Rechtsextremismus, Fremdenfeindlichkeit und Antisemitismus und setzen uns für Vielfalt und Toleranz ein.
Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin sucht mit Ausbildungsbeginn 01.08.2026
Auszubildende/n im Beruf Gärtner/Gärtnerin für die Fachrichtung Zierpflanzenbau
(m/w/d)
Kennziffer: CW Zierpflanzenbau 2026
Bewerbungsfrist: 22.02.2026
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
3. die letzten beiden Schulzeugnisse der 10. Klasse mit der Beurteilung des Arbeits- und Sozialverhaltens (sofern Teil der Zeugnisse)
4. ggf. weitere Schulabschlusszeugnisse
5. ggf. weitere Zeugnisse und Unterlagen, z. B. über deine bisherigen beruflichen Tätigkeiten
6. ggf. bei im Ausland erworbenen Abschlüssen einen Nachweis über die Anerkennung durch die zuständige Stelle der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie und eine beglaubigte Übersetzung
Es können nur vollständig übersandte Bewerbungen berücksichtigt werden!
Deine Aufgaben
- Vermehrung und Anzucht von verschiedenen Zierpflanzen wie Frühjahrsblühern, Beet- und Balkonpflanzen, Weihnachtssternen, Wildstauden und vielen anderen Pflanzen
- Bedienung der Gewächshaustechnik und des Klimacomputers zur Optimierung des Wachstumsprozesses
- Umgang mit Maschinen und Geräten wie zum Beispiel Topfmaschine, Hubwagen, Erdmischer, Kistenfüllmaschine.
- Integrierte Pflanzenschutzmaßnahmen wie biologischer, chemischer und Einsatz von Pflanzenstärkungsmittel und Nützlingen
- Ab dem 2. Lehrjahr selbständige Betreuung eines eigenen Gewächshausbereichs
- Gestaltung von Pflanzenschalen, Dekorationsschalen und Bühnenkanten
- Förderung der biologischen Vielfalt durch Vermehren und Erhalten von gebietseigenen und insektenfreundlichen Pflanzen
- Außeneinsätze zur Bepflanzung und Pflege in den Parkanlagen des Bezirks
Selbständige Planung und Pflege von Schmuckbeeten
AUSBILDUNGSVERGÜTUNG (GEM. TVA-L BBiG)
1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 EUR
2. Ausbildungsjahr: 1.290,96 EUR
3. Ausbildungsjahr: 1.340,61 EUR
Dein Profil
· Unser Angebot richtet sich vorrangig an Bewerberinnen und Bewerber, die erstmalig einen Berufsabschluss anstreben. Wir erwarten mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsbildungsreife. Auch Abiturienten und Studienabbrecher sind willkommen und können die Ausbildung um ein Jahr verkürzen.
· Die Leistungen in den naturwissenschaftlichen Fächern sowie Deutsch und Mathematik sollten mindestens befriedigend sein und die Einschätzung deines Arbeits- und Sozialverhaltens überwiegend im Bereich ,,ausgeprägt" liegen.
· Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt worden, ist ein Sprachzertifikat Deutsch Niveau B2 erforderlich
· Weiterhin erwarten wir Eigeninitiative, eine gute Lernmotivation, Teamfähigkeit und eine gute Belastbarkeit. Du musst in der Lage sein, körperlich anstrengende Arbeiten auszuführen.
· Erforderlich sind handwerkliche Fertigkeiten, räumliches Vorstellungsvermögen, Interesse an der Arbeit im Freien und gärtnerischer Betätigung sowie technisches Geschick bei der Handhabung von Maschinen und Geräten.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Gemeinsam mehr erreichen:Als Teil des #TeamBACW arbeiten Sie in einem wertschätzenden Miteinander, das Teamgeist, Unterstützung und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld fördert.
Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.Gute Verkehrsanbindung
Zentral gelegen und optimal erreichbar:Ob mit dem Firmenticket für die ÖPNV, dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß - als Teil des #TeamBACW kommen Sie mühelos an Ihren Arbeitsplatz im Herzen Berlins.
für Diversity
Wir leben Vielfalt:Im #TeamBACW schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, fördern ein inklusives Miteinander und sehen Diversity als Stärke für unsere gemeinsame Arbeit.
Karriereförderung
Für beste Karrierechancen:Nutzen Sie das breite Angebot von Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im #TeamBACW, um Ihre berufliche Zukunft gezielt zu gestalten.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Ansprechpartner für Deine Fragen:
Fachliche Zuständigkeit:
Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin
Joachim Schmidt (Ausbildungsleiter)
Abt. Stadtentwicklung, Liegenschaften und IT, Grün 210
Goslarer Ufer 35-39, 10589 Berlin
Telefon: 030 / 9029-18205
E-Mail: cw732100@charlottenburg-wilmersdorf.de
Patrick Ryzek (Ausbildungsmeister)
Telefon: 030/ 3023749
E-Mail: cw732120@charlottenburg-wilmersdorf.de
Organisatorische Zuständigkeit:
Wolfgang Schwerdtfeger
Abteilung Finanzen, Personal und Wirtschaftsförderung, PS 2
Goslarer Ufer 35-39, 10589 Berlin
Tel.: (030) 9029-18160
E-Mail: ausbildung@charlottenburg-wilmersdorf.de
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter:
https://www.berlin.de/karriereportal/stellen/jobportal/stellenangebote.html
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal
Worauf wartest DU?
Bewirb dich bis zum 22.02.2026 und komm auch DU ins #TeamBACW!
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
