Einleitung
Deine Aufgaben
- Als Lead-Developer unterstützt und leitest du dein Team proaktiv und eigenverantwortlich bei der Softwareentwicklung
- Dein Schwerpunkt liegt auf der Konzeption und Umsetzung von Microservices mit Angular und Kotlin in einer Azure-Infrastruktur
- Du beschäftigst dich aktiv mit dem Source-Code und der Infrastruktur und behältst den Überblick, auch wenn es mal stressig wird
- Du erstellst Solution-Designs für neue fachliche und technische Anforderungen und stimmst dich mit angeschlossenen Systemen ab, um übergreifende Lösungen zu finden
- Du arbeitest Teammitglieder ein und kommunizierst auf Augenhöhe mit Projektleitern, Architekten und Kunden
- Du erstellst CI/CD-Pipelines, optimierst Deployment-Prozesse (GitHub) und stellst Performance und Monitoring sicher
Das bringst Du mit:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Microservices
- Profi in Kotlin und Spring Boot; sehr gute Kenntnisse in Angular und Webcomponents
- Du verfügst über fundierte Erfahrung mit Azure. Wenn du auch Erfahrung mit Salesforce hast, wäre das toll
- Du handelst proaktiv, denkst lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse
- Sicherer Umgang mit Datenbanken, Kafka und Redis
- Du brennst darauf, dich kontinuierlich in neue Technologien einzuarbeiten
- Dein Ziel ist eine hohe Code-Qualität, die auch langfristig stabil und erweiterbar bleibt
- Du hast ein echtes Interesse daran, technische Themen aufzubereiten und dein Know-how intern sowie extern (z. B. Meetups, Blogs oder Gilden) zu teilen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
Das bieten wir Dir:
- Unbefristete Festanstellung mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit
- Individueller Einarbeitungsplan & Onboardingprozess
- Kontinuierliche, individuelle Weiterbildung und langfristige Karriereperspektiven
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz in modernen Büros
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Ein kollegiales Umfeld in einer Arbeitskultur des Miteinanders und des offenen Dialogs
- Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
- Ein attraktives Vergütungssystem und tollen Zusatzleistungen
