Über uns:
Bereichern Sie die Stadt Heiligenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Forstwirt/in oder Hilfsforstwirt/in (m/w/d).
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die mit Teilzeitkräften besetzt werden kann, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Durchführung aller Arbeiten im Forstbereich, wie
- Pflanzung
- Kulturpflege
- Holzernte
- Pflegemaßnahmen im städtischen Erholungswald
- Arbeiten zur Gefahrenabwehr im Stadtgebiet
- Planung der Arbeiten mit dem Revierleiter
- Maßnahmen zur Verkehrssicherung und der Gefahrenabwehr (Winterdienst, Beseitigung von Ölspuren und Kadavern etc.)
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung zur Forstwirtin/zum Forstwirt oder
- Hilfsforstwirt/in, mit einer mindestens dreijährigen gleichartigen Tätigkeit
- allgemeine Kenntnisse in der Baumkunde
- Erfahrung in der Arbeit eines Forstbetriebes (Fällungen von Starkholz mit geeigneten Fälltechniken, Bereitstellung von Holz durch geeignete Holzrückeverfahren)
- Erfahrung bei der Umsetzung von Kulturbegründungsverfahren, in der Kulturpflege, der Jungbestandspflege und in der Wegeinstandhaltung, im Zaunbau und bei sonstigen Wildverbissschutzmaßnahmen
- Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich
- eine Fahrerlaubnis der Klassen BE, C1/C1E, C/CE und Sondermaschinen wäre von Vorteil
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (Winterdienst, Ölspur- sowie Kadaverbeseitigung); innerhalb der Rufbereitschaft ist die Erreichbarkeit der Dienststelle innerhalb von 45 Minuten erforderlich
- Abschluss des Motorsägenlehrgangs ,,AS Baum I" oder ein gleichwertiger Befähigungsnachweis zum Führen einer Motorkettensäge
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit bei einem seit 2024 nach dem audit berufundfamilie zertifizierten Arbeitgeber (https://www.berufundfamilie.de)
- eine Vergütung nach dem TVöD-NRW
- eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem in Form von Gesundheits-, Sport- und Massageangeboten
- Belegplätze für Kinder von Mitarbeitenden in einer örtlichen Großtagespflege (U3)
- ein subventioniertes Deutschlandticket
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus werden Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung oder sexueller Identität begrüßt.
Sie sind interessiert? Bitte laden Sie Ihre Bewerbung bis zum 29.03.2026 über den nachstehenden Button "jetzt bewerben" hoch.
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der Kalenderwoche 16 durchgeführt.
Für nähere Auskünfte zu den Inhalten der zu besetzenden Stelle steht Ihnen Herr Filmar, Tel.: 02056/5828711 gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Grzesik, Tel.: 02056/13-180.
Entstehende Fahrt- und Reisekosten können leider nicht übernommen werden.
