Willkommen bei der akf Gruppe
Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IHRE AUFGABEN:
- Erstellung und Analyse von Reports, Forecasts und Monatsabschlüssen
- Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Controlling-Tools und -Prozessen
- Unterstützung bei Budgetplanung und Abweichungsanalysen
- Erstellung von monatlichen Ergebnisvorschaurechnungen und Zinsszenarien
- Enge Zusammenarbeit mit Finance, Vertrieb & Geschäftsführung
IHR PROFIL:
- Ein abgeschlossenes Studium mit Fokus Finanzen, Controlling oder BWL
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Banken- oder Leasingumfeld
- Analytisches Denken und Spaß am Arbeiten mit Zahlen
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und idealerweise Power BI
- Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Mitgestaltung
UNSER ANGEBOT:
- Flexibles Arbeiten & mobiles Arbeiten
- Moderne Tools & digitalisierte Prozesse
- Kurze Entscheidungswege & echter Teamspirit
- Entwicklungsmöglichkeiten & Weiterbildungen
- Ein Umfeld, in dem du Wirkung entfalten kannst
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge & Option auf ein Zeitwertkonto
- Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen.
Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
