Fallmanagerin/ Fallmanager im ,,Perspektiventeam"
(w/m/d)
Die Kommunale Arbeitsvermittlung sucht eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die Bürgerinnen und Bürger aktiv bei der Suche nach Arbeit im Rahmen des SGB II unterstützt und Betriebe beim Personalmanagement und über Fördermöglichkeiten im Rahmen des SGB II/III berät.
Das ,,Perspektiventeam" besteht derzeit aus neun Kolleg/-innen und ist Teil des Sachgebietes ,,Perspektivenschmiede und Arbeitgeberservice". Als solches ist es am modernen Verwaltungsstandort mit Desksharing und Open-Space-Bereichen in der Mainzer Str. 101, 65189 Wiesbaden verortet.
Ihre Aufgaben
- Unterstützen bei vermittlungsrelevanten Aktivitäten durch Beratung, Coaching und aktive Vermittlung sowie Hilfe bei der Jobsuche
- Beraten von Betrieben bei Fragen zum Personalbedarf und Förderungsmöglichkeiten im Rahmen des SGB II/III
- Akquirieren von Arbeitsstellen im Hinblick auf die individuellen Bedarfe der Bewerber/-innen
- Mitarbeiten bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Arbeitgeber und Arbeitssuchende (Open-Space-Bereich) samt Optimieren von Bewerbungsunterlagen und Befähigen zur eigenständigen Stellenrecherche
- Planen und Durchführen von Arbeitsplatzbörsen sowie Workshops zu arbeitsmarktrelevanten Themen
- Enges Zusammenarbeiten mit den regionalen Fallmanagementteams, um die Bedarfe der Bewerber/-innen optimal abzudecken
- Netzwerken mit den Akteuren des Arbeitsmarktes im Innen- und Außendienst (Arbeitgebern, Kammern, Trägern, etc.)
- Dokumentieren des Eingliederungsverlaufs samt Statistikeingaben mittels Fachsoftware
Ihr Profil
- Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)) oder abgeschlossene dreijährige Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsvermittlung und des Bewerbungsmanagements
- Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben sowie Kenntnisse des SGB II und SGB III sind von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen sowie sicheres und verbindliches Auftreten
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Zielen und Werten des Sozialleistungs- und Jobcenters
- Zuverlässigkeit sowie eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
- Vertriebsorientierung und Verhandlungsgeschick
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Die Position kann - bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen - auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Gröner (0611) 31-6703 gerne zur Verfügung.
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