Fallmanagerin / Fallmanager für das Team ,,Perspektiven für Familien" (w/m/d)
Wiesbaden, DEIhre Aufgaben
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Planen, Steuern und Durchführen des individuellen Fallmanagementprozesses unter Gesamtbetrachtung des Systems Familie -
Feststellen der Bedarfe mittels digital unterstützter Potentialanalyse -
Erstellen von Kooperationsplänen -
Beraten und Coachen mit den Methoden des Case Managements -
Bewerberorientiertes Vermitteln in Arbeit und Ausbildung -
Motivieren von Erziehenden mithilfe integrationsunterstützender Angebote von der Schwangerschaft bis zur Einschulung des Kindes/der Kinder -
Entwickeln von (neuen) Perspektiven und Aufbrechen von klassischen Rollenbildern -
Individuelles Unterstützen rund um die Themen Arbeit, Kinderbetreuung und Familie -
Planen und Durchführen von zielgruppenorientierten Infoveranstaltungen und Workshops auf der Aktionsfläche im Open-Space-Bereich -
Beraten der Familien im Sozialraum -
Stärken und Nutzen von Netzwerken -
Dokumentieren des Eingliederungsverlaufs und der veranlassten Förderangebote sowie Erfassen und Pflegen statistischer Falldaten mittels Fachsoftware
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Bereichen der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
- Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben sowie Kenntnisse des SGB II und SGB III sind von Vorteil
- Kenntnisse über den lokalen Arbeitsmarkt und wirtschaftliche Zusammenhänge sind wünschenswert
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Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift -
Freude am Umgang mit Menschen -
Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick -
Interkulturelle Kompetenz und Empathievermögen -
Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Fähigkeit zur Reflexion -
Teamfähigkeit und Flexibilität
Unser Angebot
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Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten -
Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung -
Die Position kann - bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen - auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden -
Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit -
Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung -
Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden -
Moderner Open-Space-Bereich mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) und Desk Sharing am Verwaltungsstandort Mainzer Straße -
Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen -
Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
