Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für zwei Jahre, für das Sozialamt zwei Fallmanager/-innen in der Betreuungsbehörde (m/w/d).

Das Sozialamt leistet mit seiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Chancengerechtigkeit in der wachsenden Stadt Leipzig. Es unterstützt, berät und informiert Menschen in verschiedenen herausfordernden Lebenslagen. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Sicherung eines menschenwürdigen Daseins für alle.
Die Arbeit ist vielfältig: Wir sind unter anderem zuständig für Leistungen der Sozialhilfe und für Bildung und Teilhabe sowie für Hilfen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz, für Hilfen in Wohnungsnotfällen und für die Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft sowie die Unterbringung Geflüchteter. Auch strategische Konzepte, beispielsweise im Bereich der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren, gehören zu unseren Aufgaben. Als Mitarbeiter/-in des Sozialamtes haben Sie die Möglichkeit, sich gemeinsam mit uns für gleichberechtigte Lebensbedingungen und gesellschaftliche Teilhabe in unserer Stadt einzusetzen.

Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet ohne Sachgrund gemäß § 14 (2) des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Das bedeutet, dass wir Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigen können, sofern Sie bereits bei der Stadt Leipzig, einschließlich aller Eigenbetriebe, tätig waren oder aktuell befristet beschäftigt sind. 

• Beratung, Begleitung und Vermittlung entsprechend des individuellen Bedarfs im Rahmen der unterstützenden Entscheidungsfindung in soziale Hilfesysteme für Betroffene mit rechtlichem Unterstützungsbedarf, insbesondere:

  • qualifizierte Bedarfsanalyse im Sinne des Casemanagements

  • Feststellung des Unterstützungsbedarfes unter Beachtung der vorhandenen Ressourcen und der Wünsche der Betroffenen

  • Teilziele für die soziale, materielle, berufliche Lebensperspektive entwickeln und dokumentieren sowie verschiedene Hilfestellung, Unterstützung und Organisation im Rahmen der Hilfeplanung

  • Organisation und Durchführung von Fallbesprechungen in der Betreuungsbehörde

  • Fallsteuerung unter Anwendung der unterschiedlichen Phasen des Casemanagements im Einzelfall (Assessment, Planung, Durchführung, Monitoring, Evaluation)

• Aufbau, Pflege und Zusammenarbeit mit Hilfsnetzwerken (Linking) zum Austausch der professionellen Helfer/-innen und zur Vermittlung anderer vorrangiger Hilfen

• Teilnahme an Gremien und Veranstaltungen im Außenverhältnis  

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften (mit Schwerpunkt Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik) mit staatlicher Anerkennung

• Zusatzausbildung im Casemanagement erforderlich

• Erfahrungen in der Hilfe für Menschen mit Behinderung oder Krankheit mit multiplen Problemlagen erforderlich

• tiefgreifende Kenntnisse der Sozialen Hilfen und der Sozialgesetzbücher I-XII

• Vorkenntnisse des Betreuungs- und Unterbringungsrechts (BGB) sowie des Betreuungsorganisationsgesetzes

• anwendungsbereite Kenntnisse der kommunalen Hilfeangebote und der sozialen Struktur der Stadt Leipzig

• hohe Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktlösekompetenz sowie Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen

• hohe psychische Belastbarkeit

• Absicherung der Sprechzeiten dienstags von 9 Uhr bis 18 Uhr sowie Wahrnehmung flexibler Arbeitszeiten (Außen- und Abendtermine und gegebenenfalls am Wochenende)

• Impfschutz oder ärztlich nachgewiesene Immunität gegen Masern

• zwei befristete Stelle/-n in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 48.378 Euro und 53.976 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD ( Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe 

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1472 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern  Cathrin Kirchner-Hidalgo, Sachgebietsleitung, unter der 0341 123-6410. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christiane Metko-Mertens, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2784, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 19. November 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!