Das Sozialleistungs- und Jobcenter der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen

          Fallmanager/-in für das Team Jugend (w/m/d)

Innerhalb unseres Amtes ist die Abteilung Kommunale Arbeitsvermittlung zielgruppenorientiert organisiert. In spezialisierten Teams steuern und begleiten wir Integrationsprozesse im Rechtskreis SGB II strukturiert und individuell.

Im Team Jugend (U25) begleiten Sie junge Menschen professionell und verbindlich auf ihrem Weg in Ausbildung und Beschäftigung. Dabei verbinden Sie ausgeprägte Beratungskompetenz und Verhandlungssicherheit mit Empathie, interkultureller Sensibilität und einer klaren professionellen Haltung.

• Analysieren von Stärken, Herausforderungen und beruflichen Perspektiven junger Menschen
• Entwickeln und Vereinbaren sowie verbindliches Nachhalten von Zielen auf Grundlage des Kooperationsplans (§ 15 SGB II)
• Auswählen, Einleiten und Steuern passgenauer Förder- und Eingliederungsleistungen (SGB II/SGB III)
• Aktives Vermitteln in Ausbildung und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung sowie Begleiten von Übergängen
• Gestalten lösungsorientierter Beratungsprozesse - auch in herausfordernden Lebenslagen
• Zusammenarbeiten mit Bildungsträgern, sozialen Einrichtungen und Netzwerkpartnern
• Strukturiertes und rechtssicheres Dokumentieren der Fallverläufe

• Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Bereichen Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik
• Berufserfahrung im Bereich Arbeitsmarktintegration, vorzugsweise von unter 25-Jährigen, ist von Vorteil 
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen sind von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind willkommen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich Case Management

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in der Kommunalen Arbeitsvermittlung am modernen Verwaltungsstandort in der Mainzer Straße 101 in Wiesbaden
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahres-sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten 
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung 
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Die Stelle ist befristet für zwei Jahre zu besetzen. 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Mittelhäußer (0611) 31-7471 gerne zur Verfügung.

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