Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Assistenzbedarf in unserer Gesellschaft selbstbestimmt leben, wohnen und arbeiten können. Dafür entwickeln und unterhalten wir gemeinsam mit Kooperationspartner*innen Wohnangebote und Tagesförderstätten, die barrierefrei, bedarfsgerecht und sozialraumorientiert sind. Die Schwerpunkte unserer Aktivitäten liegen im Hamburger Norden, Westen und Süden. Zur Verbesserung der Steuerungsfunktion rund um unsere Angebote suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Expertise in der Entwicklung und Bewirtschaftung von Immobilien und Interesse an sozialen Projekten.

• Immobilien-Suche und Neubauakquise für inklusives Wohnen und Tagesförderstätten
• Unterstützung bei Förderanträgen und Genehmigungen
• Steuerung und fachliche Begleitung von Neu- und Umbauprojekten 
• Pflege unseres Netzwerks in der Immobilienwirtschaft und Zusammenarbeit mit u.a. Bauträgern, Kirchengemeinden und weiteren internen und externen Partner*innen 
• Organisation und Durchführung von regelmäßigen Standortbegehungen zur Erfassung von Instandhaltungs- und Investitionsbedarfen in Kooperation mit unserer Immobilienverwaltung 
• Aufbau einer nachhaltigen, unternehmensweiten Instandhaltungsplanung
• Begleitung vereinbarter Instandhaltungsmaßnahmen 

• Abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienfachkraft oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Immobilienwirtschaft, Stadtplanung, Architektur oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Projektentwicklung, Immobilienakquise oder baulichen Umsetzung - idealerweise im sozialen oder geförderten Wohnungsbau
• Umfassende Kenntnisse in der Barrierefreiheit 
• Kenntnisse in Umbauplanung und Bedarfsanalysen für unsere Nutzer*innengruppen ,,Menschen mit Behinderung" sind wünschenswert
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie sicherer Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Interesse an den Anforderungen an Wohnraum von Menschen mit Assistenzbedarf
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sichere EDV-Kenntnisse

• Eine verantwortungsvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten für mehr Inklusion
• Enge Kooperation mit erfahrenen sozialen Trägern, Kommunen, Kirchengemeinden und Fachstellen
• Eine teamorientierte, offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung nach KTD (inkl. Sonderentgelte, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum HVV/ Deutschlandticket sowie die Möglichkeit von Zeitwertkonten und Vergünstigungen bei Partnerunternehmen wie z.B. JobRad) 
• Flexible Arbeitszeiten, gute Entwicklungsperspektiven und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung und externe Sozialberatung