Die Hypothekarbank Lenzburg (HBL) ist eine innovative und agile Finanzdienstleisterin mit hoher Affinität zur Digitalisierung und zur Open-Banking-Kultur.
 
Möchtest du uns als engagierte, teamorientierte und gewinnende Persönlichkeit dabei unterstützen, all unsere Vorhaben zu realisieren? Dann werde Teil unseres eingespielten Risk-Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der HBL. Denn nebst den üblichen Aufgaben beschäftigst du dich auch mit spannenden und neuartigen Themen wie Fintech, Banking as a Service (BaaS), Kryptowährungen und Digitaler Schweizer Franken.

• Identifikation, Beurteilung, Steuerung und Überwachung von operationellen Risiken
• Implementierung und Umsetzung regulatorischer und fachbereichsspezifischer
• Anforderungen im Bereich operationeller Risiken
• Betreuung und Weiterentwicklung des Operational Risk Management Frameworks und des Internen Kontroll-Systems (IKS)
• Durchführung von Risk & Control Assessments in den Fachbereichen
• Mitglied des OpRisk-Ausschusses, Sicherheitsteam und Krisenstab
• Selbständige Führung und Mitarbeit in risikorelevanten regulatorischen Projekten
• Etablierung einer angemessenen, bereichsübergreifenden Risikokultur

• Berufserfahrung in der Finanzbranche und insbesondere im Management von operationellen Risiken
• Abschluss einer höheren Fachschule, Fachhochschule oder Universität (oder eine vergleichbare Qualifizierung)
• Freude an regulatorischen Herausforderungen und komplexen, interdisziplinären
• Themen in unterschiedlichen Geschäftsfeldern
• Kenntnisse bei der Umsetzung und Anwendung von FINMA-Rundschreiben (insbesondere Rundschreiben 2023/1 Operationelle Risiken und Resilienz - Banken)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und exakte Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Selbständigkeit
• Kommunikationsstärke verbunden mit einem sicheren Auftreten 

• Abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit
• Spannende und neuartige Themen wie bspw. Fintech, Banking as a Service (BaaS),
• Kryptowährungen und Digitaler Schweizer Franken
• Aufgestelltes, kleines und flexibles Team
• Kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten
• Jobsharing und Teilzeit-Pensum wird gerne geprüft

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob es trotzdem passt, wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Frau Stefanie Russo, HR Business Partner, Tel.: 062 885 12 06
Herr Dominik Bruder, Leiter Risk, Tel.: 062 885 12 46