Auf Strasse und Schiene befördern wir jährlich über 23 Millionen Fahrgäste. Rund 500 Mitarbeiter:innen sorgen in verschiedenen spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten jeden Tag dafür, dass unsere Fahrgäste sicher, pünktlich und entspannt ans Ziel gelangen. Gemeinsam leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität in der Region. Trage auch du dazu bei.
Deine Hauptaufgaben
- Betreuen und Weiterentwickeln des Managementsystems
- Betreuen und Weiterentwickeln des Risikomanagements
- Betreuen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) mit der Linie
- Mitarbeit im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz / Sicherheit
- Führung von und Mitarbeit in Projekten
- Initiieren und Begleiten von Entwicklungsprozessen in der Organisation
- Möglichkeiten der digitalen Transformation analysieren, einbringen und umsetzen
Dein Profil
Wir suchen eine erfahrene, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit
- Abgeschlossener Berufslehre oder höherer Berufs- oder Hochschulbildung
- Weiterbildung im Qualitätsmanagement oder vergleichbarer Ausbildung
- Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
- Berufserfahrung im Risikomanagement; Weiterbildung im Bereich Risikomanagement von Vorteil
- Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz / Sicherheit von Vorteil
- Interesse am öffentlichen Verkehr
- Interesse an Digitalisierung
- kundenorientiertem Denken, Eigeninitiative und Leidenschaft für die Arbeit
Kurz: Du bist initiativ und magst selbständiges Arbeiten. Du gehst gerne auf Leute zu. Du kommunizierst aktiv und kannst deine Themen innerhalb des Unternehmens mit den Mitarbeitenden gemeinsam und strukturiert weiterentwickeln.
Deine Benefits
- Eine spannende berufliche Herausforderung mit viel Platz für eigene Ideen und Gestaltungsfreiraum
- Ein sympathisches, engagiertes und vielfältiges Team
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen (u.a. Homeoffice-Möglichkeit und Generalabonnement)
- Dein Arbeitsplatz in Worblaufen erreichst du mit dem RBS in wenigen Minuten vom Bahnhof Bern aus
Stellenantritt: per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung
Auskunft: David Henny, Leiter Unternehmensentwicklung, david.henny@rbs.ch, Telefon 031 925 54 43.
