Als Fachreferent (m/w/d) Steuern sind Sie ein unverzichtbarer Bestandteil unseres Teams "Liquidität und Steuern", das aus rund sechs motivierten Personen besteht. In Ihrer Rolle stellen Sie die korrekte steuerliche Behandlung innerhalb der RhönEnergie Fulda Gruppe sicher und tragen damit entscheidend zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Bearbeitung und Überwachung aller steuerrelevanten Vorgänge im Bereich der Ertrag- und Umsatzsteuer
• Dazu gehören insbesondere die Erstellung von Steuererklärungen und Steueranmeldungen sowie die Kommunikation mit Finanzbehörden
• Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Abwicklung der Umsatzsteuer und Umsatzsteuervoranmeldungen, erstellen Abschlagsberechnungen und begleiten Außenprüfungen

Mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Einhaltung steuerlicher Vorgaben.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterqualifizierung zum Steuerfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Ihre mehrjährige Erfahrung in der steuerlichen Bearbeitung von Unternehmen macht Sie zu einer kompetenten Ansprechperson in allen steuerlichen Fragestellungen
• Dank Ihrer fundierten Expertise im Steuerrecht und in der Finanzbuchhaltung sind Sie in der Lage, komplexe steuerliche Sachverhalte präzise zu analysieren, fundiert zu bewerten und praxisnahe Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt aus
• Gleichzeitig überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Ihre Fähigkeit, im Team erfolgreich zusammenzuarbeiten. 

• Ein abwechslungsreiches und krisensicheres Arbeitsumfeld in einem zunächst für die Dauer von 24 Monaten, befristeten Teilzeitarbeitsverhältnis (19,5h/Woche) 
• Ein moderner Arbeitsplatz (IT-Ausstattung, Gebäude etc.) im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkplätzen
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung
• Eine 19,5-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) + bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12 und Sonderurlaub (z. B. bei Geburt oder Hochzeit)
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten bis zu 60 %
• Die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen steht und fällt mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden - deshalb fördern wir die persönliche Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote (E-Learning, Präsenzseminare etc.)
• Eine betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), lukrative Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing-Angebot
• Kostenfreies Laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz
• Bei uns wird noch selbst gekocht! In unserem hauseigenen Bistro 52 wird täglich für das leibliche Wohl gesorgt und die Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen