Hinter diesem wichtigen Versorgungsauftrag stehen wir als starke Organisation: Unsere Mitglieder - niedergelassene Ärztinnen, Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten - begleiten wir durch alle Phasen ihrer Praxistätigkeit: von der Gründung bis hin zur Praxisabgabe. Wir beraten sie, kümmern uns um ihre Zulassung und sichern die Plausibilität, Wirtschaftlichkeit sowie Qualität der medizinischen Leistungen.
Und: Wir entwickeln das Gesundheitswesen weiter - mit dem Ziel, die ambulante Versorgung in Bayern auch in Zukunft stark, fair und verlässlich zu gestalten.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in der Umsetzung der Beschlüsse der bundesweiten Gebührenordnung nach EBM-Fachkonzepten
- Analyse und Umsetzung bayernweiter Vertragsabschlüsse unter Beachtung bestehen-der Prüfregeln und der Abarbeitungsreihenfolge, inkl. Steuerung der Beregelungen in den einzelnen Umgebungen (Integration, Produktiv, Nachverrechnung)
- Erledigung des allgemeinen Schriftverkehrs und die Betreuung des Teampostfachs inklusive dazugehöriger Ablage
- Tests und Re-Tests erfolgter Eingaben der Gebührenordnungs- und Regelstammdaten in das Abrechnungssystem OpenKV, inkl. Korrektur von gemeldeten Unstimmigkeiten und Fehlern
- Mitwirkung bei der Erstellung von quartals- und vorgangsmäßigen Regelwerks-Fachkonzepten und grundsätzlichen Änderungswünschen an den Bereich IT
- Entwicklung von Vorschlägen zur Weiterentwicklung der OpenKV-Programmoberflächen
- Übernahme von Einzelaufträgen
Ihr Profil
- Fachwirt /-in im Gesundheitswesen oder Kaufmann /-frau im Gesundheitswesen oder vergleichbarer Abschluss im Verwaltungs-/ Gesundheitsbereich
- Gute Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen
- Gute Kenntnisse der vertragsärztlichen Abrechnung und des EBM
- Gute Office-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) sowie idealerweise vertiefte Kenntnisse der KVB-spezifischen Programmen, insbesondere der OpenKV-Anwendung
- Gute Kenntnisse über KVB-internen Prozesse und Schnittstellen
- Fähigkeit unter Termindruck zu arbeiten
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Gute Gründe bei uns zu arbeiten
- Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen
- Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
- Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen
- Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen
- Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden
