In Ihrer Rolle als Fachreferent (m/w/d) Asset Service sind Sie für die Entwicklung und Implementierung einer zentralen Prozessverantwortung zuständig. Dabei analysieren Sie bestehende Sachgebietsstrukturen, identifizieren Schnittstellen sowie Optimierungspotenziale und tragen so zur Vereinheitlichung der Betriebsprozesse bei. 

• Als Prozessmanager (m/w/d) im Asset Service haben Sie die zentrale Prozessverantwortung und begleiten Workshops zur Abstimmung mit internen Teams 
• Zudem übernehmen Sie die Leitung strategischer Projekte - von der Planung über die Steuerung bis hin zur Überwachung - mit dem Ziel, Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren 
• Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Überwachung und Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen innerhalb der internen Regelwerke 
• Darüber hinaus unterstützen und begleiten Sie Zertifizierungsmaßnahmen gemäß relevanter Industriestandards 
• Die regelmäßige Überprüfung der Prozessqualität und der Projektfortschritte sowie die Erstellung detaillierter Berichte für die Abteilungsleitung Betrieb rundet Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab

• Sie verfügen über umfassende Berufserfahrung in der Energiewirtschaft und haben ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Energie- oder Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
• Ihre Expertise in der Planung technischer Infrastrukturen über alle Sparten hinweg ist fundiert und Sie sind bestens vertraut mit den relevanten technischen Regelwerken, Normen, gesetzlichen Vorgaben sowie Zertifizierungen 
• Zudem besitzen Sie einen Führerschein Klasse B und zeigen Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft 

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit guter Einarbeitung
• Ein moderner Arbeitsplatz (IT-Ausstattung, Gebäude etc.) im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkplätzen
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung
• Eine 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) + bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12 und Sonderurlaub (z. B. bei Geburt oder Hochzeit)
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto 
• Die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen steht und fällt mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden - deshalb fördern wir die persönliche Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote (E-Learning, Präsenzseminare etc.)
• Eine betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), lukrative Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing-Angebot
• Kostenfreies Laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz
• Bei uns wird noch selbst gekocht! In unserem hauseigenen Bistro 52 wird täglich für das leibliche Wohl gesorgt und die Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen