(30 Wochenstunden, befristet auf 1 Jahr mit Option auf Verlängerung)

Der Bereich der Mobilen Hauskrankenpflege der Wiener Pflege- und Betreuungsdienste stellt eine wesentliche Säule im Wiener Gesundheitssystem dar. Im Detail umfasst der Bereich die Medizinischen Hauskrankenpflege, die mobile Palliativpflege, die mobile Hauskrankenpflege sowie die mobile Kontinenzberatung.

Als fachliche Assistenz unterstützen Sie die Bereichsleitung in ihrem umfassenden Aufgabengebiet in fachlich inhaltlichen Aufgaben und übernehmen eigenverantwortlich eigene Themen. Wollen Sie Ihre Fachkenntnis in der Pflege zur Optimierung der Versorgung unserer Kund:innen einsetzen? Dann freuen wir uns auf Sie!

• Sie sind für die eigenständige Planung und Ausführung von Audits entsprechend dem internen Auditprogramm zuständig (z. B. Pflegeaudits, Verfahrensaudits, Dokumentationskontrolle etc.)
• Sie bereiten Daten aus den verschiedensten Systemen (z.B. Mocca, Zeiterfassungssystem, Einsatzplanungstool) auf, analysieren die Daten, leiten Schlüsse ab und schlagen geeignete Maßnahmen vor
• Sie übernehmen die fachliche Aufbereitung und Abstimmung von Entscheidungsgrundlagen
• Sie bereiten fundierte Unterlagen für verschiedenste Gremien vor (z.B. Aufsichtsratssitzung, Generalversammlung)
• Sie planen und führen eigenständig öffentlichkeitswirksame Maßnahmen durch (z.B. Vorträge zu den Leistungen der Mobilen Hauskrankenpflege in verschiedenen stationären Einrichtungen und bei Netzwerkpartner:innen)
• Sie unterstützen bei der Implementierung von Strategien, arbeiten bei Projekten mit und übernehmen Schnittstellen- und Koordinationsfunktion intern und extern

• Sie haben die Ausbildung für Gesundheits- und Krankenpflege abgeschlossen und konnten umfassende Berufserfahrung im mobilen und stationären Setting sammeln  
• Sie verfügen über den abgeschlossenen Universitätslehrgang Basales und Mittleres Pflegemanagement gemäß § 64 GuKG oder über eine andere Zusatzausbildung auf Universitätsniveau
• Sie verfügen über sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse (insbesondere Excel)
• Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationskompetenz sowie Ihrer Fähigkeit zur Vernetzung und Koordination

• Work-Life Balance: Gleitzeit, Möglichkeit von Home-Office in Absprache mit der Bereichsleitung und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren
• Einschulung und Onboarding: Diese ist umfassend und beinhaltet unterschiedlichste Maßnahmen
• Ihr Fachwissen- immer up to date:  ein breites Spektrum an internen Fortbildungen - natürlich während der Arbeitszeit

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 3.328,67 bis EUR 3.749,67 Monatsbrutto (30 Wochenstunden, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.