Fachkraft für Sexualpädagogik (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und praktische Umsetzung eines bedarfsgerechten, inklusiven und präventionsorientierten sexualpädagogischen Gesamtkonzeptes in Zusammenarbeit mit den Bereichen stationäres und ambulantes Wohnen, Werkstätten und Fördergruppen
- Sicherstellung der Verankerung sexualpädagogischer Themen in bestehende pädagogische Strukturen
- Analyse der Bedarfe von Klient*innen, angestellten Mitarbeiter*innen und der Gesamtorganisation
- Entwicklung von Standards, Leitlinien und Handlungsabläufen
- Konzeption und Durchführung sexualpädagogischer Gruppen- und Einzelangebote
- Beratung und Begleitung von angestellten Mitarbeiter*innen
- Planung und Durchführung interner Schulungen und Fortbildungen
- Mitwirkung beim Aufbau bzw. der Weiterentwicklung von Schutz- und Präventionskonzepten
- Enge Zusammenarbeit mit Leitungskräften, Fachdiensten und pädagogischen Teams
- Mitwirkung an Fallbesprechungen
- Aufbau und Pflege eines externen Fachnetzwerks (Beratungsstellen, Ärzt*innen und Therapeut*innen)
- Fachgerechte Dokumentation und Evaluation des neuen Angebots
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit
- Zusatzqualifikation oder einschlägige Erfahrung im Bereich Sexualpädagogik oder die Bereitschaft diese zu erwerben
- Erfahrung in der Eingliederungshilfe oder Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
- Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (SGB IX, BTHG, Schutzauftrag)
- Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Reflektierte, wertschätzende Haltung gegenüber Sexualität und Vielfalt
- Sicheres Auftreten, Beratungs- und Moderationskompetenz
- Fähigkeit zur persönlichen Abgrenzung und Teamarbeit
- PKW-Führerschein
- positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag
Wir bieten
- Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
- Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen
- Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien
- Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
- Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
- Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- 39 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
- Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
- Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits"
- Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 12 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 52.200 Euro bis 71.000 Euro Jahresbrutto)
Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich:
Tel.:
