Das erwartet Sie:
- Beratung und Unterstützung des Arbeitgebers bei der Unfallverhütung und in allen Fragen des Arbeitsschutzes einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeitsplätze (§ 6 Arbeitssicherheitsgesetz)
- Insbesondere den Arbeitgeber und die sonst für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen zu beraten bei Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und sozialen und sanitären Einrichtungen
- Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen
- Auswahl und Erprobung von Körperschutzmitteln
- Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufes, der Arbeitsumgebung und sonstige Fragen der Ergonomie
- Beurteilung der Arbeitsbedingungen
- Die Betriebsanlagen und die technischen Arbeitsmittel vor der Inbetriebnahme und die Arbeitsverfahren vor ihrer Einführung sicherheitstechnisch überprüfen
- Die Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung beobachten und in Zusammenhang damit die Arbeitsstätten in regelmäßigen Abständen zu begehen und festgestellte Mängel dem Arbeitgeber mitteilen
- Maßnahmen zur Beseitigung dieser vorschlagen und auf deren Durchführung hinwirken
- Ursachen von Arbeitsunfällen untersuchen, die Ergebniss erfassen und auswerten und dem Arbeitgeber Maßnahmen zur Unfallverhütung vorzuschlagen
- Darauf hinwirken, dass alle im Betrieb Beschäftigten den Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung entsprechend verhalten, sie über die Unfall- und Gesundheitsgefahren denen sie ausgesetzt sind, sowie über die Einrichtungen und Maßnahmen zur Abwendung dieser Gefahren zu belehren und bei der Schulung mitzuwirken
- Erstellung der gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung inkl. Dokumentation und Einleitung von Maßnahmen zur Vermeidung von Gefährdungen
Das bringen Sie mit:
- Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit zur Ausübung von Tätigkeiten nach dem Arbeitssicherheitsgesetz.
- Sie haben idealerweise bereits branchenübergreifend Erfahrung in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit gesammelt.
- Selbstbewusstes und sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
- Präventionsmethodik in Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Hohe Affinität im Umgang mit neuen Medien (Digitalisierung)
- Teamfähigkeit
- Sie haben Erfahrung mit den Arbeitsschutzmanagementsystemen nach ISO 45001.
Darauf können Sie sich freuen:
GRITEC lebt von schnellen Entscheidungen, kurzen Wegen und einem kollegialen Miteinander. Über unseren Firmentarifvertrag bieten wir folgende Rahmenbedingungen:
Sicherheit & faire Vergütung
- Firmentarifvertrag
- Garantiertes 13. Monatsgehalt & Urlaubsgeld
- Tarifliche Gehaltserhöhungen nach Steine- und Erdenindustrie BaWü
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
- Top Arbeitgeber in 2024 und 2025 - Top 5% der beliebtesten Unternehmen im kununu-Ranking
- Hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub plus frei an Heiligabend & Silvester
- Genaue Erfassung von Überstunden mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
Gesundheit & Wohlbefinden
- Jobrad, Firmenläufe, Gesundheitsmobil
- Zuschüsse für verschiedene Fitnessstudios
Nachhaltigkeit & Zukunftsfähigkeit
- Ladepauschale für dein privates E-Auto
- Überdachte Fahrradabstellplätze
- Wir setzen zu 100 % auf erneuerbare Energien für eine nachhaltige Zukunft!
- Ladeinfrastruktur vorhanden und weiter im Ausbau
Weiterbildung & Entwicklungschancen
- Fachspezifische Schulungen und Fortbildungen für deine Weiterentwicklung in unserer GRITEC Academy
- Interne Weiterbildungsberatung durch Personalentwickler
Zusatzleistungen & moderne Arbeitsumgebung
- Sonderurlaubstage gem. Firmentarifvertrag
- Moderne IT-Ausstattung
- Ergonomischer Arbeitsplatz inkl. höhenverstellbaren Schreibtisch
- Attraktive Weiterempfehlungsprämie (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Regelmäßige Firmenfeste
