Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL - CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalten Sie die Zukunft der Medizin bei uns!
Ihr Verantwortungsbereich
- Überwachung der arbeitsschutzrechtlichen und gesetzlichen Vorgaben
- Beratung des Vorstandes zu den Arbeitsbedingungen, um sie den Vorgaben entsprechen anpassen zu können, Entwickeln von Empfehlungen zur Arbeitsgestaltung
- Beurteilung der Arbeitsbedingungen, z.B. Lärm, Gefahrenstoffe, Beleuchtung und weiterer Faktoren rund um den Arbeitsplatz
- Messungen
- Information der Mitarbeitenden zum Thema Arbeitsschutz
- Überprüfung der Arbeitsorganisation sowie internen Arbeitsabläufe zum Arbeitsschutz
- Beratung der Führungskräfte bei der Erstellung der Gefährdungsbeurteilungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten BGM, d.h. mit dem Betriebsärztlichen Dienst, der BGF, der Personalabteilung sowie dem Personalrat
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf oder ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Teilnahme an weiterbildenden Maßnahmen und Zertifizierung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (z. B. nach § 7 Arbeitssicherheit ASiG oder vergleichbar)
- Kenntnisse in allen Bereichen des Arbeitsschutzes und der gesetzlichen Anforderungen an einen Arbeitsplatz insbesondere im Krankenhaus
- Sicherer Umgang mit MS Office, praktische Kenntnisse in Bezug auf Sicherheitsmanagement-Informationssysteme sind ein Vorteil
- Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit zur Präsentation und Erklärung von Gesundheits- und Sicherheitsthemen
- Nachweisbare Berufserfahrungen als Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Bereitschaft zur Betreuung externer Kunden
Das bieten wir Ihnen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL - CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV MUL
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
- 30 Tage Urlaub
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Mitarbeiterveranstaltungen
Kontakt
Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gern unter Tel: 0355 46-3247 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Ihre persönliche Ansprechpartnerin ist Melanie Lange-Fürkus.
Nehmen Sie bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.
Weitere Informationen zum Universitätsklinikum finden Sie auf unserer Homepage www.mul-ct.de.
Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL - CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷
