Neben Übernachtungen bieten die ATLANTIC Hotels ein vielseitiges Spektrum unterschiedlicher Dienstleistungen wie Restaurants, Wellness und verschiedene Bars "über den Dächern" oder in entspannter Kamin Atmosphäre.
Was erwartet Sie?
- Fachkundige Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Bezug auf den Arbeitsschutz
- Betreuung unserer Hotels nach dem Arbeitssicherheitsgesetz und der DGUV-Vorschrift 2
- Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von ASA-Sitzungen
- Kontrolle und Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorschriften
- Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Behörden, Berufsgenossenschaften und dem arbeitsmedizinischen Dienst
- Erstellung und kontinuierliche Pflege von Arbeitsanweisungen, Gefahrenbeurteilungen, Betriebsanweisungen sowie Unterweisungsunterlagen
- Durchführung der Notfallplanung für unsere Hotels
- Durchführung von Unterweisungen und Schulungen
- Regelmäßige Begehung und Durchführung von Sicherheits-Audits in allen Hotels unserer Hotelgruppe, an Arbeitsplätzen, inkl. Ableiten, Umsetzen und Nachhalten von sicherheitstechnischen Maßnahmen
- Regelmäßige Wirkungskontrolle der Partnerfirmen hinsichtlich Arbeitssicherheit
- Eingehende Analyse von Vorfällen und Unfällen sowie Ableitung von Maßnahmen einschließlich Sicherstellung der Umsetzung
- Stellvertretung des technischen Direktors
Was wir uns wünschen?
- Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)
- Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, idealerweise im Hospitality Bereich
- Idealerweise eine zusätzliche Qualifikation zum/zur Brandschutzbeauftragten (w/m/d)
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit sicherheitsrelevanten Gesetzen, Normen und Richtlinien
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Einen PKW-Führerschein und die Bereitschaft unsere Hotels Deutschlandweit zu betreuen
- Über eine interkulturelle Kompetenz sowie Empathie und wertschätzende Kommunikation im Umgang mit Ansprechpartnern verfügen
Warum eigentlich ATLANTIC?
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle nach Vereinbarung
- Übertariflicher Urlaubsanspruch von mindestens 26 Tagen zu Beginn
- Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge
- ATLANTIC Benefits wie z.B. eigene Mitarbeitenden-Raten für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe, Rabatte in den Restaurants, die Möglichkeit von Fahrrad-Leasing etc.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit zwei garantierten fachlichen bzw. persönlichen Schulungen pro Jahr
- Teamspirit wird groß geschrieben, nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten
- Betriebssport zur Wahl bei den beiden größten Anbietern ,,Hansefit" und ,,EGYM Wellpass" mit einem riesigen Sport- und Freizeitangebot für nur EUR 20,00 monatlich als Eigenanteil
- Kaffee, Tee, Wasser, Obst & Snacks stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung
- Vergünstigtes Mitarbeitendenessen
- Ein offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und regelmäßigen Feedbackgesprächen
Ihr Kontakt
Sie finden sich in unserer Stellenbeschreibung wieder und wir haben Ihr Interesse geweckt? Perfekt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Haben Sie Fragen vorab? Melden Sie sich gerne bei uns!
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
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ATLANTIC Hotels
Ludwig-Roselius-Allee 2
28329 Bremen
+49 421 944 888 574
www.atlantic-hotels.jobs
