Fachkraft (m/w/d) für unser Betreutes Wohnen in Familien Job-ID 2060

• Eine mindestens 3-jährige pädagogische Fachausbildung oder vergleichbares Studium, z.B. ErzieherIn, SozialpädagogeIn, SozialarbeiterIn oder vergleichbar
• Versiertheit in der Arbeit mit Familiensystemen sowie in der Beratungsarbeit mit Einzelpersonen und Familien
• Fachspezifische Kompetenzen in der Gestaltung von individuellen Lebens- und Unterstützungssettings
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit geistigen und psychischen Behinderungen
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie zur bedarfsorientierten Arbeitszeitgestaltung im Einklang mit den Familien und Klient*innen
• Sicherheit im Umgang mit EDV-Programmen (z.B. Vivendi-Anwendungen)

• Mitarbeit in einem erfahrenen Team
• Mitgestaltung und Umsetzung des vorliegenden Konzeptes
• Dokumentation der Leistungen und Erstellung von Entwicklungsberichten
• Unterstützung, Beratung und Begleitung der Gastfamilien und der dort lebenden Klient*innen im
• Hinblick auf das Zusammenleben, die Alltags- und Freizeitgestaltung sowie die persönliche Weiterentwicklung
• Kommunikation mit Leistungsträgern, gesetzlichen Betreuer*innen und stiftungsinternen Abteilungen
• Aktive Gestaltung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachdisziplinen
• Regelmäßige Überprüfungen des Betreuungssettings im Rahmen der konzeptionellen Weiterentwicklung 

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 EUR monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) - fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.