Fachkraft (m/w/d) Arbeitssicherheit im Bereich Großprojekte

Frankfurt am Main, DE
Eschborner Landstraße 130-132
60489 Frankfurt am Main
Deutschland
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Der Bereich Großprojekte wächst- und wir suchen engagierte Teamplayer (m/w/d), die mit uns anspruchsvolle Infrastrukturvorhaben gestalten möchten. In unserem vielfältigen Team stehen Zusammenarbeit, Unterstützung und ein starkes Wir-Gefühl. Vom Beginn an arbeiten Sie aktiv an unseren Projekten mit, entwickeln Lösungen, meistern Herausforderungen und feiern gemeinsame Erfolge. Ihre Ideen sind gefragt. Werden Sie Teil eines Teams, das Großes bewegt. 

Für unseren Bereich Großprojekte suchen wir Sie am Standort Frankfurt am Main oder Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachkraft (m/w/d) Arbeitssicherheit Großprojekte

Als Wayss & Freytag Ingenieurbau AG sind wir eines der führenden Bauunternehmen in den Bereichen Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau. Von präzisen Instandsetzungen bis hin zu den größten Bauprojekten des Landes gestalten wir mit mehr als 1.400 engagierten Mitarbeitenden deutschlandweit die Welt von morgen. Dabei trägt jedes Bauwerk unsere ganz persönliche Handschrift.

Ihre Aufgaben als Fachkraft (m/w/d) Arbeitssicherheit im Bereich Großprojekte

  • Ihre zukünftigen Aufgaben entsprechen §6 ASiG und der RAB30
  • Projekte mit internationaler Beteiligung bieten spannende Aufgabenfelder
  • Planung, Organisation und Umsetzung von Sicherheitsunterweisungen 
  • Übernahme der SiGeKo- Aufgaben nach Baustellenverordnung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Ämtern für Arbeitsschutz sowie den Berufsgenossenschaften
  • Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Überprüfung sichere Arbeitsmethoden und -einrichtungen 
  • Stetiger Austausch zu unseren Projekten und Sicherheitskonzepten
  • Koordinierung und Begleitung interner Audits sowie Durchführung sicherheitstechnischer Begehung auf

Das bringen Sie mit als Fachkraft (m/w/d) Arbeitssicherheit im Bereich Großprojekte

  • Abgeschlossene Ausbildung gemäß §7 ASiG sowie Zusatzqualifikation nach RAB 30; Erfahrung in der Bauausführung
  • Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Präsentationen und Unterweisungen
  • Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung von Projektstandards und KVPs
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools 
  • Gute Englischkenntnisse sowie Führerschein der Klasse B
  • Systematische, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen 
  • Reisebereitschaft zur Unterstützung unserer Bauprojekte an verschiedenen Standorten

Darauf können Sie bauen

  • Tarifvertrag im Bauhauptgewerbe inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Neujahr
  • Tarifliche Zusatzrente und Vermögenswirksame Leistungen
  • Weiterbildungsprogramm
  • Onboarding & Mentoring

Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als ,,Fachkraft (m/w/d) Arbeitssicherheit im Bereich Großprojekte" unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbenden. Denn Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir stehen für freie Entfaltung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Beeinträchtigungen oder unterschiedlicher Lebenssituationen.

Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personal­vermittlungs­agenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungss­prozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
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