Fachdienstleitung (m/w/d) für das Teilhabeangebot Vorwerk 50 Job-ID 2294
Bad Oeynhausen, DEZeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.
Das Wohn- und Assistenzangebot im Teilhabeangebot Vorwerk 50 (Team 6 und Team 7) in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen ist ein Angebot in besonderer Wohnform (bW) im Rahmen der Eingliederungshilfe.
Innerhalb des Teilhabeangebotes leben 24 KlientInnen in insgesamt vier Wohngruppen. Die Betreuungsschwerpunkte liegen bei erwachsenen Menschen mit einem hohen sozialen Integrationsbedarf und herausfordernden Verhaltensweisen sowie psychischen Störungen und dem Schwerpunkt Autismus-Spektrum-Störung.
Ziel ist es, alle KlientInnen in ihrer Individualität wahrzunehmen und im Rahmen der Teilhabeplanung zusammen mit ihnen und den Betreuenden ein individuelles Hilfsangebot zu entwickeln. Im Mittelpunkt der Unterstützungsleistungen stehen die individuellen Lebenswünsche und Teilhabemöglichkeiten der einzelnen Personen.
Was wir uns wünschen:
- Mindestens 3-jährige pflegerische oder pädagogische Fachausbildung als ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn, AltenpflegerIn oder optional Studium (B.A.) Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbar
- Sozialmanagement-Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation (Studium mit Sozialmanagement-Anteilen)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren im Bereich der Eingliederungshilfe
- Diakonische bzw. vergleichbare Qualifikation oder Bereitschaft, diese nachzuholen
Bereitschaft, sich auf die bestehenden Bedarfe und Bedürfnisse der KlientInnen einzulassen und sie vor dem Hintergrund der Lebenssituation der Menschen zu verstehen - Spaß an der täglichen Arbeit mit Menschen mit Behinderungen, Teammitgliedern sowie Angehörigen sowie rechtlichen Betreuenden
- Fähigkeit zur Teamarbeit, Anleitung von Mitarbeitenden und Übernahme von Verantwortung
Organisationstalent und eigenverantwortliches Arbeiten
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
- Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Betreuungsangebote innerhalb eines interdisziplinären Teams
- Aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung sowie Förderung und Unterstützung der Bedürfnisse nach Kompetenz- und Autonomieerleben
- Mitgestaltung und Umsetzung individueller Einzelkonzepte sowie Sicherstellung und Durchführung einer Wirkungskontrolle
- Enge Zusammenarbeit mit dem Einrichtungsleitungsteam, dem psychologisch-pädagogischen Fachdienst, der WfbM und Angehörigen sowie rechtlichen Betreuenden
Übernahme der fachlichen Verantwortung im Sinne §21 WTG - Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewaltprävention auf der Grundlage rechtlicher Rahmenbedingungen und der in der Stiftung eingeführten Konzepte
- Verantwortung für die Durchführung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und die Praxisanleitung der Auszubildenden
- Begleitung von Beschwerden an die Ombudsperson gemäß WTG-NRW, die Diakonie OWL, die externe Beschwerdestelle bzw. das Wittekindshofer Beschwerdemanagement oder die Mitarbeitervertretung
- Sicherstellung und Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche, bedarfsgerechter
Fortbildungen und Verantwortung einer an den Bedürfnissen orientierten Dienstplanung inklusive Vertretungsorganisation unter Beachtung interner Standards und gesetzlicher Vorgaben - Umsetzung der Werte und Maßgaben des handlungsleitenden Bildes
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
- Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
- Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
- Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 9
- Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
- Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
- 100 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
- Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
- Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
- Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
- Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
- und vieles mehr...
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.
Weitere Informationen
Herr Christian Neumann | Stellv. Einrichtungsleitung | Tel.: (05734) 61-19 09 | Mobil +49 173 529 77 13
Mail: Christian.Neumann@wittekindshof.de
Mail: Rene.Duesterhoeft@wittekindshof.de
Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung - vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular - bis zum 23.11.2025.
Bedeutsam ist für uns eine soziale Werteorientierung und die Identifikation mit dem Handlungsleitenden Bild und den Zielen unserer Stiftung.
Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID per E-Mail an bewerbung@wittekindshof.de oder postalisch an:
Diakonische Stiftung Wittekindshof | Personalgewinnung und -entwicklung | Langenhagen 51, 32549 Bad Oeynhausen
Wir sind nur einen Anruf entfernt - sprechen Sie uns einfach an!
