Der Fachdienst Kindertagesbetreuung, Schule, Kultur und Sport besteht aus drei Abteilungen mit insgesamt rund 140 Mitarbeiter*innen. Zusammen im Führungsteam werden die unterschiedlichen gesetzlichen und freiwilligen Aufgaben als Träger der vier kreiseigenen Schulen, im Bereich der Kita-Finanzierung und der Kita-Bedarfsplanung wie auch in den vielfältigen Angeboten der Kultur- und Sportförderung gestaltet und weiterentwickelt. 

Wir suchen eine*n Fachdienstleiter*in, der*die Freude an der verantwortlichen Sicherstellung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Prozesse sowie an der aktiven und ergebnisoffenen Zusammenarbeit mit den verschiedenen Netzwerkakteuren im Kreis Pinneberg hat.

• Eine unbefristete Führungsposition in Vollzeit mit Weitblick und Gestaltungsraum
  Sie übernehmen eine Schlüsselposition in unserer Kreisverwaltung und tragen maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung der Bildungs- und Kulturlandschaft bei. In direkter Abstimmung mit der Fachbereichsleitung und der Verwaltungsführung gestalten Sie die Zukunft unserer Region - eigenverantwortlich, unbefristet und mit dem Freiraum, den eine moderne Führungskultur benötigt

• Rahmenbedingungen, die sich für Sie lohnen
  Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bieten wir eine Vergütung bis  EG 14 TVöD inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 14 SHBesG. Die Übertragung der Führungsfunktion erfolgt zunächst für zwei Jahre auf Probe

• Souveränes Leiten in einem starken Netzwerk
  Sie führen engagierte Teams unterschiedlicher Professionen und sind vernetzt mit Akteur*innen im gesamten Fachbereich. Es erwartet Sie eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, geprägt von Vertrauen, Professionalität und dem gemeinsamen Ziel, beste Bedingungen für Kinder, Jugendliche und Familien in unserem Landkreis zu schaffen
  
  
• Balance im Alltag
  Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben entspannt zu verbinden
  
  
• Entwicklung, die Sie weiterbringt
  Ob interne Schulungen oder externe Fortbildungen: Wir fördern Ihr Wissen in verschiedenen fachlichen Bereichen und begleiten Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Unsere Gesundheitsangebote unterstützen zusätzlich Ihr Wohlbefinden
  
  
• Bewegung und Mobilität leicht gemacht
  Von Betriebssport bis EGYM Wellpass, von Jobticket bis Fahrradleasing - wir bieten Ihnen attraktive Möglichkeiten, aktiv zu bleiben und mobil unterwegs zu sein
  
  

Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

• Sie koordinieren und steuern
   Sie nehmen die delegierte Verantwortung für Organisation, Personal, Budget und Fachfragen eigenständig wahr und treffen fundierte Entscheidungen im Rahmen der Delegationsverfügung. Dazu gehört die personelle und organisatorische Führung des Fachdienst Kindertagesbetreuung, Schule, Kultur und Sport mit rund 140 Mitarbeitenden
  
  
• Sie wirken mit
   Als Teil der erweiterten Leitungsebene gestalten Sie die Geschicke des gesamten Fachbereiches 3 ,,Familie, Teilhabe und Soziales" aktiv mit und bringen sich in Fachbereichsklausuren sowie strategischen Sitzungen ein
  
  
• Sie führen und entscheiden
  Bei schwierigen oder grundsätzlichen Personalangelegenheiten Ihrer Mitarbeitenden sind Sie die entscheidende Instanz und finden rechtssichere sowie lösungsorientierte Wege
  
  
• Sie setzen Ziele
  Sie entwickeln sowohl strategische als auch operationale Ziele für den Fachdienst Kindertagesbetreuung, Schule, Kultur und Sport und stellen deren konsequente Umsetzung sicher
  
  
• Sie entwickeln weiter
  Sie interpretieren politische Beschlüsse und bereiten diese vor, setzen fachliche Standards und treiben die inhaltliche Modernisierung Ihres Fachdienstes kontinuierlich voran. Zudem vertreten Sie den Kreis in verschiedenen Arbeitsgruppen und Gremien und übernehmen die stellvertretende Leitung des Jugendamtes

   

• Die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 "Allgemeine Dienste" oder die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der 2. Laufbahngruppe und die Bereitschaft die Qualifizierung für den höheren Dienst zeitnah durchzuführen oder eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung mit der Bereitschaft zur Durchführung eines zeitnahen, nebenberuflichen Masterstudiums
  
  
• Alternativ ein abgeschlossenes Masterstudium (Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, oder vergleichbar) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Bereitschaft zur Durchführung eines zeitnahen, nebenberuflichen Masterstudiums
  
  
• Führungserfahrung in einer mindestens vergleichbaren Position oder gleichwerte Fähigkeiten und Erfahrungen im führungsähnlichen Kontext (z.B. als Projektleitung, Stellvertretung, Vorstandsarbeit in Vereinen o.ä.) 
  
  
• Umfassende Kenntnisse und Sicherheit in Verwaltungsverfahren, idealerweise in einer Kommunalverwaltung 
  
  
• Gute Fachkenntnisse in Kommunal-, Verwaltungs-, Vertrags-und Haushaltsrecht sowie vorzugsweise auch in den Gesetzgebungen und Rechtsprechungen des schleswig-holsteinischen SchulG und des KiTaG
  
  
• Sie steuern und strukturieren
  Komplexe Aufgaben und Prozesse organisieren Sie effizient. Dabei behalten Sie Ihre Ziele fest im Blick, setzen klare Prioritäten und führen Vorhaben konsequent zu einem erfolgreichen Ergebnis
  
  
• Sie analysieren scharf
  Sie erfassen schwierige Sachverhalte und Problemdimensionen rasch, bewerten diese kompetent und leiten daraus tragfähige Handlungsstrategien sowie Konzepte ab. Dabei schätzen Sie die Wirkung Ihres Handelns stets sicher ein
  
  
• Sie kommunizieren gewandt
  Ob im politischen Gremium oder im internen Gespräch - Sie kommunizieren adressatengerecht, rhetorisch sicher und nutzen Moderations- sowie Präsentationstechniken souverän. Moderne IT-Verfahren und Medien beherrschen Sie dabei sicher
  
  
• Sie führen mit Weitblick
  Sie motivieren und fördern Ihre Mitarbeitenden durch den Einsatz moderner Führungsmethoden. Sie delegieren situationsangemessen, treffen transparente Entscheidungen und setzen diese mit dem nötigen Nachdruck sowie persönlicher Verantwortungsübernahme durch

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern der Fachbereichsleiter Herr Heiko Willmann unter Telefon 04121 4502-1100 zur Verfügung. Ihre Ansprechpartner*in zum laufenden Auswahlverfahren sind Frau Friederike Pünner, Telefon 04121 4502-1296 und Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502-1145.