Als Fachbereichsleiter Reaktorbetrieb sind Sie für einen Fachbereich von mehr als 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig, der sich in die Teilbereiche Reaktorschichtpersonal, Maschinentechnik, Fachkundeerhalt, sowie Wiederkehrende Prüfungen und Wartungskoordination gliedert.
Zu Ihrem Verantwortungs- bzw. Aufgabenbereich gehören:
der sichere Betrieb des Reaktors inkl. der sekundären Quellen, gemäß Betriebsplan
die Einhaltung von Auflagen und Vorschriften zum Betrieb des Reaktors inkl. dem vorbeugenden Brandschutz
die Wartung und Instandhaltung und Störungsbeseitigung an der nukleartechnischen Anlage
der Betrieb und die Instandhaltung der für den Reaktorbetrieb erforderlichen konventionellen Anlagen
die Aktualisierung des Betriebshandbuches
die Sicherstellung und der Erhalt der erforderlichen Fachkunde des Personals in Zusammenarbeit mit dem/der Ausbildungsleiter/in
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Ing. Univ., Master Univ. oder Promotion) im ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Bereich.
Sie begeistert die Zusammenarbeit mit Kollegen aus einem breitgefächerten technischen Umfeld bei der Findung und Umsetzung konstruktiver technischer Problemlösungen.
Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Durchsetzungskraft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und präzise Ausdrucksweise aus.
Wir erwarten eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Bereitschaft, sich in neue Fragestellungen einzuarbeiten.
Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung.
Vorkenntnisse und/oder Berufserfahrung im kerntechnischen Bereich sind von Vorteil aber nicht unabdingbar.
Der hohe Sicherheitsstandard unserer Einrichtung erfordert die atomrechtliche Zuverlässigkeit der Beschäftigten. Dazu werden entsprechende Überprüfungen durchgeführt.
Die Aufgaben beinhalten auch den Zugang zu Strahlenschutzbereichen.
Am FRM II gilt ein flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischer Zeiterfassung, in dem Mehrarbeit voll ausgeglichen wird. Weitere Vorzüge sind die betriebliche Altersvorsorge VBL und, neben 30 Urlaubstagen pro Jahr, 2 weitere freie Tage (24.12. & 31.12), sowie ein unterstützender Personalrat.
Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin des FRM II können Sie von vielen weiteren Angeboten der TUM, die sie ihren ca. 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet profitieren, wie
Gesundheitsangeboten der TUM
TUM Hochschulsport
Umfangreiche TUM-interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Die Stelle wird nach TV-L vergütet und ist auf 2 Jahre befristet.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Portal https://karriere.frm2.tum.de
bis zum 16. Mai 2024.
Hier finden Sie auch weitere Stellenanzeigen des FRM II.
Technische Universita?t Mu?nchen
Forschungsneutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz (FRM II)
Personalbüro
Lichtenbergstraße 1
D-85748 Garching