Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, im Ressort Zentrale Dienste, am Standort Dresden einen

Fachbereichsleiter (m/w/d) im Fachbereich Finanzen

Als standortübergreifende/r Vorgesetzte/r von bis zu 22 Mitarbeitende haben Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich Finanzen.

• Sie führen das Team auf Augenhöhe und sind für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zuständig
• Sie sind für die Gewährleistung der termin-, auftrags- und qualitätsgerechten Wahrnehmung aller Aufgaben des Finanzbereichs inkl. Erstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse verantwortlich
• Sie organisieren, steuern und optimieren die Arbeitsabläufe innerhalb des Fachbereiches so-wie mit internen und externen Schnittstellen
•  Sie koordinieren, erstellen und überwachen den Haushalt und übernehmen die Verantwortung für das Controlling sowie dessen Weiterentwicklung
• Sie überwachen die Liquiditätsplanung und -steuerung sowie die Finanzanlagen- und Liquiditätsmanagemengt
•  Sie sind Ansprechpartner für den Vorstand, Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Kreditinstitute sowie staatliche Institutionen

   

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Bereich handelsrechtliche Bilanzierung
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich Steuer-, Gesellschafts-, und Handelsrecht mit
• Des Weiteren konnten Sie bereits einschlägige Führungserfahrungen sammeln
• Erfahrungen im Gesundheitswesen sowie im Sozialversicherungs- und Haushaltsrecht sind von Vorteil
• Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten, Ihre Überzeu-gungskraft, Belastbarkeit und konzeptionelle Denk- und Handlungsweise aus
• Sie sind ein Organisationstalent, Kommunikationsstark und ein Teamplayer

• attraktive Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Familienzulage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich
• mindestens 32 Urlaubstage
• Weiterbildungsangebote
• Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebskantinen im Verwaltungsbereich
• attraktive Inhousesportkurse
• Teamevents (z. B. Teamchallenge)
• Parkmöglichkeiten
• Zuschuss Jobticket