Fachberater*in für die Kindertagespflege
DAS GESTALTEN SIE:
- Prüfen der Anträge auf Pflegeerlaubnis und Erteilen bzw. Ablehnen von Pflegeerlaubnissen sowie das Zuarbeiten bei Widersprüchen,
- Kontrollieren befristeter Pflegeerlaubnisse sowie Bearbeiten von Rückforderungen oder Verlängerungen,
- Prüfen und Bewerten von kritischen Einzelfällen sowie gemeinsame Hausbesuche mit dem Tagesmütter e. V. Reutlingen,
- Weiterentwickeln des Verfahrens für die Erteilung der Erlaubnis zur Kindertagespflege,
- Abwickeln der finanziellen Förderung des Tagesmütter e. V.,
- Weiterentwickeln einer Datenbank für Pflegeerlaubnisse,
- Erstellen der jährlichen Statistik zur Kindertagespflege in Abstimmung mit dem Tagesmütter e. V. Reutlingen.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Bachelor of Arts - Fachrichtung Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
- hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit,
- gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,
- ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
- Kenntnisse im Bereich des SGB VIII sowie im KiTaG sind von Vorteil,
- Nachweis für einen Impfschutz gegen Masern.
DAS ERWARTEN SIE VON UNS:
- Ein in Teilzeit mit 60 %, zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, Entgeltgruppe S 12 TVöD, mit Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,
- interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
- Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
- ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
- Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
- Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.
