Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Görlitz als:
Fachanleiter / Ausbilder (m/w/d)
zum 01.03.2026, in Voll- und/oder Teilzeit, mit 39 Std./Woche, 24 Monate befristet.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Begleiten Sie unsere Teilnehmenden durch zielgerichtete Betreuung und Unterstützung beim Abbau Ihrer Vermittlungshemmnisse und fördern Schlüsselkompetenzen.
- Vermittlen Sie hauswirtschaftliche und handwerkliche Grundlagen.
- Trainieren Sie Grundarbeitsfähigkeiten und fördern Sie den Aufbau arbeitsbezogener Motivation.
- Erfassen Sie in Einzel- bzw. Gruppenangeboten die Lebens-und Berufsperspektiven der Teilnehmenden und erörtern ihre berufliche Zukunft.
- Identifizieren Sie individuelle Hemmnisse und entwickeln Bewältigungsstrategien
Sie bringen mit:
folgende Qualifikationen/Berufserfahrungen werden erwartet:
- Verfügt mindestens über einen Berufsabschluss im handwerklichen und/oder haus-wirtschaftlichen Bereich sowie Berufserfahrung und
- Pädagogische Eignung z. B. Abschluss nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO)
Unser Angebot:
-
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 3591 6179-865
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.