Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Das Amt für Weiterbildung und Kultur umfasst die Fachbereiche Volkshochschule, Musikschule, Bibliotheken und den Fachbereich Kunst, Kultur und Geschichte. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich um Fachaufgaben und um die Gestaltung von administrativen Aufgaben an Standorten im Wedding, Gesundbrunnen, Moabit, Tiergarten und Alt-Mitte. Hier erwartet Sie ein kreatives und aufgeschlossenes Umfeld, in dem auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang genauso wertgelegt wird wie auf familienfreundliche Arbeitszeiten. Zahlreiche Fortbildungsveranstaltungen ermöglichen Ihnen die Weiterentwicklung Ihrer Laufbahn im Land Berlin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

• Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste
• Aufgaben gem. Vorbemerkung 6 laut Geschäftsverteilungsplan
• Mitarbeit bei der Veranstaltungsarbeit und der Leseförderung 
• Verwalter/in der Veranstaltungstechnik des Hauses; Ein- und Ausgangskontrolle bei Technikleihen
• Kassenabrechnung
• Verwalter/in der Geldannahmestelle
• Mitarbeit in der Bestandspflege
• Zeitungs- und Zeitschriftenbearbeitung
• Einarbeitung von Medienzuwendungen
• technische Medienbearbeitung
•  Aktenpostverteilung
• Betreuung der RFID-Geräte in der Bibliothek (smart-admin)
• Mitarbeit bei der Betreuung von Auszubildenden und Schülerpraktikanten
• Mitarbeit in Projekten
• Brandschutzbeauftragte/r

Hervorzuhebende Sonderaufgaben: Bereitschaft zu Diensten bis 20:00 Uhr, zu Abendveranstaltungen und Sonnabend-Diensten.

Besoldungs-/Entgeltgruppe: E6 + Hauptstadtzulage i.H.v. bis zu 150 EUR
Vollzeit
Besetzbar ab: 01.06.2026
Befristet bis: Unbefristet

Bei Tarifbeschäftigten (m/w/d):

• Abschluss des dualen Ausbildungsgangs zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste.

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button ,,weitere Informationen" einzusehen ist. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist. 

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical - das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Gesundheitsmanagement

Wir unterstützen aktiv die Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden mit einer gesundheitsorientierten Führung, Präventionsprogrammen sowie Inhouse - Kurzveranstaltungen

Weiterbildung

Unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung bieten die Möglichkeit der persönlichen Entwicklung und können Karrierechancen eröffnen.

Homeoffice

Wir bieten - im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse - die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten, um hierdurch eine flexible und moderne Arbeitsweise zu fördern.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Wir bieten ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen und toleranten Kollegenschaft, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen.

Sie finden sich im Profil wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button ,,Jetzt bewerben"!

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei: 

• ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
• einen tabellarischen Lebenslauf mit Tätigkeitsübersicht
• einen Nachweis über den Ausbildungs-bzw. Studienabschluss
• eine Kopie einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als zwei Jahre) oder Zwischenzeugnis
• ggf. die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte bei Beschäftigten im öffentlichen Dienst (einen entsprechenden Vordruck finden Sie hier unter ,,Welche Bewerbungsunterlagen werden benötigt?")
• ggf. Schwerbehindertenausweis / Nachweis einer Gleichstellung
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Nachweise zur Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen (siehe https://www.kmk.org/zab/).

Falls nicht alle benötigten Unterlagen beigefügt sind, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Berliner Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, insbesondere für Führungspositionen. Wir schätzen die Vielfalt in unseren Teams und begrüßen daher alle Bewerbungen von Personen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, verschiedener sexueller und geschlechtlicher Identität(en), sozialen, ethnischen und religiösen Zugehörigkeiten sowie körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Ihre Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren:
Marie Schubert - 030 9018-33412

Ihre Ansprechperson für das Aufgabengebiet:
Stefan Rogge - 030 9018-33424