Vielfalt leben, Chancengerechtigkeit gestalten - bei uns ist das kein Lippenbekenntnis, sondern gelebte Praxis. Als Expertin für Gleichstellung und Diversität gestalten Sie eine Organisation mit, die sich aktiv für eine diskriminierungsfreie Unternehmenskultur einsetzt und Vielfalt als Stärke begreift.

Sie entwickeln strategische Konzepte, begleiten Veränderungsprozesse und setzen Impulse für eine gerechte Arbeitswelt. Die Funktion umfasst zudem die gesetzlich verankerte Rolle der Gleichstellungsbeauftragten gemäß Hessischem Gleichberechtigungsgesetz.

Die Stabsstelle ist der Leitung des Fachbereichs Personalrekrutierung und Qualifizierung zugeordnet.

Als Stabsstelle agieren Sie in erster Linie beratend und setzen den konzeptionellen Rahmen im Rahmen einer entsprechenden Governance.

• In strategisch wirkender und beratender Funktion gestalten Sie eine Organisation mit, in der alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrem Hintergrund gleiche Chancen haben, sich frei entfalten können und Wertschätzung erfahren.
• Konzepte zur Gleichstellung der Geschlechter werden von Ihnen entwickelt, der Frauenförderplan wird umgesetzt und die Vereinbarkeit von Beruf und Care-Arbeit gezielt gestärkt. 
• Konkrete Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und zur Bekämpfung von Diskriminierung und sexueller Belästigung leiten Sie ab und evaluieren deren Wirksamkeit.  Dabei berücksichtigen Sie explizit auch die Belange von LGBTQ*-Personen und setzen sich für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein.
• Führungskräfte, Unternehmensleitung und Fachbereiche erhalten von Ihnen fundierte Beratung in allen relevanten Fragestellungen rund um Diversity, Equity und Inclusion. 
• Workshops, Gesprächsformate und Sensibilisierungsmaßnahmen konzipieren und begleiten Sie mit dem Ziel, eine diskriminierungsfreie, offene und respektvolle Unternehmenskultur zu fördern. 
• Sie behalten gesellschaftliche und gesetzliche Entwicklungen im Blick und leiten je nach Erfordernis Maßnahmen ab und weisen Handlungsfelder aus.
• Sie bauen ein Netzwerk mit externen Beratungsstellen, Trainer:innen und Expert:innen  auf und pflegen es kontinuierlich, um Ihre Arbeit wirkungsvoll zu ergänzen.

Aufgrund gesetzlicher Vorgaben gemäß Hessischem Gleichberechtigungsgesetz können wir für diese Position ausschließlich Bewerbungen von Frauen berücksichtigen.

• Sie brennen für Gleichstellung und Diversität und möchten mit Ihrer Expertise echte Veränderung bewirken. 
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung in den relevanten Themenfeldern und haben bereits in vergleichbaren Kontexten gearbeitet. 
• Mit strategischem Weitblick und kommunikativer Stärke setzen Sie Impulse und begleiten Veränderungsprozesse. Dabei gelingt es Ihnen auch bei kontroversen Themen Brücken zu bauen und skeptischer Zurückhaltung zugewandt zu begegnen.
• Sie sind empathisch, integer und absolut vertrauenswürdig - insbesondere bei sensiblen Anliegen. 
• Mit den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen sind Sie vertraut und können deren Implikationen für Organisationen sicher einordnen.