Das Projekt BEEKOMM unterstützt Kommunen dabei, Dialog- und Beteiligungsprozesse zu Windenergie- und Freiflächen-Photovoltaikprojekten zu planen und durchzuführen. Das Projekt und die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen einer Bundesförderung und ist vorbehaltlich der Zusage durch den Fördergeber.

• Beratung und Unterstützung von kommunalen Akteuren bei der Umsetzung von Erneuerbare Energien-Projekten mit dem Fokus auf Dialog- und Beteiligungsformaten und weiteren akzeptanzsichernden Maßnahmen
• Proaktive Ansprache der kommunalen Zielgruppe zum definierten Tätigkeitsfeld
• Durchführung von Umfeld-Analysen zum Windenergie- und Freiflächenphotovoltaikausbau vor Ort
• Unterstützung von Kommunen bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen zur Akzeptanzförderung sowie der damit verbundenen Öffentlichkeitsarbeit
• Beratung der Kommunen bei Flächen mit hohem Konfliktpotenzial
• Projektdokumentation und Unterstützung des Projektmonitorings 

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem inhaltlich relevanten Fachgebiet
• Fundierte Kenntnisse sowie Berufserfahrung im Bereich der Erneuerbaren Energien - insbesondere Windenergie und Photovoltaik mit Schwerpunkt auf Planung, Genehmigung, Wirtschaftlichkeit, Akzeptanz
• Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen Akteuren, der Bewältigung kommunaler Herausforderungen beim Ausbau der Erneuerbaren Energien sowie im Stakeholdermanagement und in der Moderation
• Erfahrungen im Bereich Mediation wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise, Einfühlungsvermögen sowie überzeugendes Auftreten  
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der Zielregion und gelegentlich in NRW (bspw. zum Hauptstandort in Düsseldorf)
• Führerschein der Klasse B von Vorteil

• Ab vrs. 01.08.2026 in Teil- oder Vollzeit (20-40 Std./Woche)  
• Zukunftsorientiertes Beschäftigungsverhältnis in einer Gesellschaft des Landes NRW, befristet bis zum 31.03.2030
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L
• Betriebliche Altersvorsorge in Anlehnung an die des öffentlichen Dienstes (VBL und VBL+)
• 30 Urlaubstage pro Jahr mit zusätzlichem Brauchtumstag sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester
• Hauptarbeitsplatz im Regionalbüro mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Vorteile wie Urban Sports und Corporate Benefits
• Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern keine überzeugenden Gründe für andere Bewerberinnen oder Bewerber sprechen. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen jeden Hintergrunds, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir heißen alle Bewerberinnen und Bewerber herzlich willkommen!

Eine Bewerbung ist ausschließlich über unsere Karriereseite möglich. Bei Fragen zur Stelle oder für Ihre Bewerbung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.