Wir als Baker Tilly sind mit über 43.500 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 143 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.680 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte.

Bei Baker Tilly sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Fachexpertise in unsere interdisziplinären Teams und unser globales Netzwerk einbringen möchten. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die sich vernetzen, ihr Wissen teilen sowie ihre Ideen und fortschrittlichen Ansätze vorantreiben möchten. Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten Ihnen einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der Ihnen stets die Möglichkeit gibt, Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen. Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Online-Marketing ist für uns weit mehr als Reichweite und Klicks - es ist die Kunst, Menschen digital zu erreichen, zu begeistern und zu aktivieren.
Wir entwickeln Strategien, die wirken, Inhalte, die inspirieren, und Kampagnen, die unsere Arbeitgebermarke digital sichtbar machen.

Zur Verstärkung unseres Talent Acquisition Teams suchen wir im Bereich Employer Branding & Personalmarketing eine erfahrene Persönlichkeit aus der Agenturwelt oder dem Digitalmarketing, die Strategie, Kreativität und datengetriebenes Denken verbindet - und Lust hat, unseren digitalen Markenauftritt ganzheitlich weiterzuentwickeln.

Deine Mission
Du bist der kreative Kopf und die strategische Stimme unserer digitalen Arbeitgebermarke.
Von der Entwicklung kanalübergreifender Online-Marketing-Strategien über Kampagnensteuerung bis hin zur Performance-Analyse - du verstehst, wie man digitale Markenführung messbar erfolgreich gestaltet.

• Strategie & Kampagnenmanagement: Entwicklung, Umsetzung und Optimierung ganzheitlicher Online-Marketing-Strategien über Website, Social Media, Newsletter & Paid-Kanäle hinweg.
• Content & Performance Marketing: Planung und Erstellung von zielgruppenrelevantem Content (Text, Bild, Video) inklusive Tracking und Erfolgsanalyse.
• Paid Media: Steuerung und Optimierung von Paid-Kampagnen (z. B. Google Ads, YouTube Ads).
• SEO & Analytics: Unterstützung bei der Optimierung unserer Online-Präsenz sowie Auswertung relevanter KPIs und Conversion Rates.
• Brand Experience: Sicherstellung eines konsistenten Arbeitgebermarkenauftritts über alle digitalen Touchpoints hinweg.
• Projektarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Agenturen und unserem Talent Acquisition Team.
• Veranstaltung: Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events.

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder Digital Business
• Mehrjährige Erfahrung im Online- oder Performance-Marketing, idealerweise in einer Agentur oder einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Versiert im Umgang mit Online-Marketing- und Analysetools (z. B. Google Analytics, SEO-Tools)
• Kreatives Gespür für Design, Storytelling und Trends, gepaart mit analytischem Denken
• Grundkenntnisse in Bild- und Videobearbeitung (z. B. Canva, Corel)
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum du bei uns genau richtig bist

• Du bekommst Gestaltungsspielraum und kannst mit deinen Ideen sichtbar Wirkung erzielen.
• Du arbeitest strategisch und kreativ zugleich - mit viel Eigenverantwortung.
• Dich erwartet ein offenes, motiviertes Team, das gemeinsam denkt, lacht und Erfolge feiert.
• Wir fördern deine Weiterentwicklung - fachlich wie persönlich.