St. Hedwig Krankenhaus
Ihre Aufgaben
- Grund- und Bezugspflege
- Dokumentation und Qualitätssicherung
- Mobilisation
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer oder Pflegefachassistent (mwd)
- Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet
- Begeisterung an der Versorgung unserer hochbetagten Patienten
- Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
- Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft
- Ethisch fundiertes Pflegeverständnis
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
- Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinären Team
- Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe
- Ein engagiertes junges Team auf hohem Niveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen
- Eine Tätigkeit, bei der unsere Patienten im Mittelpunkt des Handelns stehen
- Freundliche und kooperative Ansprechpartner
- Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
- Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
- Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
- Einspringprämie
- Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV
- Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung
- Leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK)
- Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)
- EDV-gestützte Pflegedokumentation
- 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage)
Bruttogehalt: 3.003,70 Euro - 4.001,70 Euro*
*Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P6 in Höhe von 3.003,70 Euro (St. 1) bis 4.001,70 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt (plus ca. 395,00 Euro) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Std. und zuzüglich eines arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 5,60 %. Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2026).
