Ein sich ständig weiterentwickelndes Unternehmen, welches die strategischen Weichen in eine nachhaltige Zukunft stellt - hierfür möchten wir mit Ihrer Hilfe unseren ESG-Bereich weiter professionalisieren und vorantreiben.

ESG-Datenmanagement & Reporting:

• Ermittlung & Zusammenstellung sowie Weiterentwicklung von ESG-Daten und Mitwirkung bei der Erstellung entsprechender Reports
• Zusammenführung der Daten und Inhalte für die EU-Taxonomie
• Fortführung der EcoVadis-Zertifizierung. 

Klimabilanzen (CCF & PCF):

• Erhebung und Pflege relevanter Emissionsdaten
• Erstellung der entsprechenden Co2-Bilanzen
• Mitarbeit bei Daten- & Prozessverbesserungen

Automatisierung & Schnittstellenmanagement:

• Mitwirkung beim Aufbau digitaler Prozesse zur Automatisierung
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Standorten 
  zur Sicherstellung der Datenqualität

Gestaltung & Zusammenarbeit:

• Aktive Zusammenarbeit und Unterstützung des ESG Managers
• Mitarbeit in ESG-Aktionen (teilw. Übernahme) & -projekten sowie der ESG-Kommunikation
• Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen / Audits & Zertifizierungen
• Mitwirkung bei weiteren ESG-Anforderungen zur Umsetzung 
  regulatorischer Vorgaben

• Abgeschlossene Studium (Bachelor oder Master) oder ein den Aufgaben entsprechende Qualifikation
• Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld in der Industrie ist wünschenswert, aber kein Muss
• Affinität zu Daten, Prozessen und digitalen Tools (ESG-Softwarelösungen, Excel, Datenbanken, SAP von Vorteil)
• strukturierte & selbständige Arbeitsweise sowie Genauigkeit, Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden sowie Herausforderungen und Lösungsansätzen im Kontext von Datenbeschaffung und -verwaltung
• Spaß daran mit unterschiedlichen Standorten und Abteilungen zusammenzuarbeiten und einen Beitrag zum ESG-Erfolg zu leisten 
• Erfahrung mit Projektmanagement und den Herausforderungen und Lösungsansätzen zur Energie- und Mobilitätswende
• Fähigkeit komplexe Themenfelder zu abstrahieren und strukturiert sowie eigenständig zu bearbeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische und unternehmerische Denkweise

GRITEC lebt von schnellen Entscheidungen, kurzen Wegen und einem kollegialen Miteinander.
Über unseren Firmentarifvertrag bieten wir folgende Rahmenbedingungen:
 

Sicherheit & faire Vergütung

• Firmentarifvertrag
• Garantiertes 13. Monatsgehalt & Urlaubsgeld
• Tarifliche Gehaltserhöhungen nach Steine- und Erdenindustrie BaWü
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
• Top Arbeitgeber in 2024 und 2025 - Top 5% der beliebtesten Unternehmen im kununu Ranking
• Hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub plus frei an Heiligabend & Silvester
• Genaue Erfassung von Überstunden mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich

 Gesundheit & Wohlbefinden

• Jobrad, Firmenläufe, Gesundheitsmobil
• Zuschüsse für verschiedene Fitnessstudios

Nachhaltigkeit & Zukunftsfähigkeit

• Ladepauschale für das private E-Auto
• Überdachte Fahrradabstellplätze
• Wir setzen zu 100 % auf erneuerbare Energien für eine nachhaltige Zukunft!
• Ladeinfrastruktur vorhanden und weiter im Ausbau

Weiterbildung & Entwicklungschancen

• Fachspezifische Schulungen und Fortbildungen für die Weiterentwicklung in unserer GRITEC Academy
• Interne Weiterbildungsberatung durch Personalentwickler

Zusatzleistungen & moderne Arbeitsumgebung

• Sonderurlaubstage gem. Firmentarifvertrag
• Moderne IT-Ausstattung
• Ergonomischer Arbeitsplatz inkl. höhenverstellbaren Schreibtisch
• Attraktive Weiterempfehlungsprämie (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Regelmäßige Firmenfeste