• Sie gestalten Beziehungs- und Bildungsarbeit mit und für die Kinder und unterstützen sie in ihrer individuellen Entwicklung
• Sie planen Entwicklungsprozesse, dokumentieren den Fortschritt der Kinder und reflektieren Ihre Arbeit regelmäßig
• Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen und Fallbesprechungen teil, um gemeinsam mit dem Team die pädagogische Arbeit weiterzuentwickeln
• Sie arbeiten in enger Kooperation mit den Eltern, begleiten sie im Prozess der Erziehungspartnerschaft und pflegen den vertrauensvollen Austausch
• Sie führen eigenständig Projekte durch, von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Auswertung, um das pädagogische Angebot fortlaufend zu bereichern 
• Sie achten auf eine gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, sozialpädagogische Assistenz oder Kinderpfleger*in
• Sie bringen Engagement, Freude und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern mit und begegnen ihnen mit Wertschätzung und Einfühlungsvermögen
• Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, sich auf neue Situationen und Herausforderungen einzulassen, zeichnen Sie aus
• Sie haben Freude daran, mit den Kindern die Natur bei allen Wetterbedingungen zu entdecken   
• Flexibilität, Teamgeist und Einsatzbereitschaft gehören für Sie selbstverständlich zu einer guten Zusammenarbeit
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• regelmäßige Supervision
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartner:
Herr Lukas Link (Leitung Kindertagesstätten)
Telefon: 01703758232

SOS-Kinderdorf Württemberg | Hermann-Gmeiner-Straße 3 | 73614 Schorndorf