Beschäftigung:   befristet, Teilzeit mit 22 Wochenstunden 
Vergütung:         EG S4 bis S8a TVöD-SuE 
Start:                 zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie haben Lust, Grundschulkinder nach der Schule bis zum Nachmittag zu begleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-, Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!

Wir suchen für unser Amt für Schule, Kinderbetreuung und Jugendförderung für die Betreuung der Grundschulkinder im Offenen Ganztag an der Gemeinschaftsgrundschule Beethovenstraße eine*n

Erzieher*in oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 

Die Stelle ist mit 22 Wochenstunden zunächst befristet bis zum 30.09.2026 aufgrund einer Elternzeitvertretung zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen von S 4 TVöD - SuE (päd. Fachkraft) bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE (Erzieher*in).

Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien. 

Ihr Aufgabenbereich: 

Die Offene Ganztagsschule (OGS) in Hilden bietet eine herausfordernde und zugleich erfüllende Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Team, das mit Engagement und Herz die Kinder auf ihrem Bildungsweg begleitet und fördert. Gemeinsam mit Ihnen organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung in Verbindung mit Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten. 

Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben:

• Betreuung von Schulkindern nach den Unterrichtszeiten an Schultagen und Betreuung an unterrichtsfreien Tagen im Rahmen der Offenen Ganztagsschule
• Hausaufgabenbetreuung und Freizeitgestaltung
• Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, der Schulleitung, Lehrern und anderen

Unter www.schulportal-hilden.de können Sie sich über die Einrichtung informieren. Es besteht die Möglichkeit, die OGS im Rahmen der Ausschreibung kennenzulernen und ein persönliches Gespräch zu führen. Bei Interesse oder Fragen  rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Frau Dercks oder Frau Schnell unter Telefonnummer 02103/ 368718 oder per E-Mail an Anja.Dercks@hilden.de oder kristin.schnell@hilden.de.

Das bringen Sie unbedingt mit:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder  
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Kinderpfleger*in oder
• vergleichbare pädagogische / sozialpädagogische Qualifizierung, z.B. abgeschlossener Zertifikatskurs für Ergänzungskräfte in der offenen Ganztagsschule im Primarbereich 

Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impf-nachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.

Wir verfügen über ein institutionelles Schutzkonzept, das dem Schutz der Kinder und der Wahrung ihrer Rechte dient. Im Rahmen des §72a SGB VIII und den Vorgaben des Landesjugendamtes NRW, setzen wir die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses für die Einstellung voraus.

Wünschenswerter Weise zeichnet Sie aus:

Wir erwarten zudem folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Soziale Kompetenz, insbesondere
  • Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Kindern
  • Empathie und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kindern zu erkennen und darauf einzugehen
  •  Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern
• Persönliche Kompetenz, insbesondere
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Stressstabilität und Einsatzbereitschaft

Was wir Ihnen, neben einem tollen und motivierten Team bieten:

• Gehalt nach TVöD(-SuE) - Sie erhalten eine faire Vergütung nach den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes
• Leistungsentgelt - Durch jährliche Zielvereinbarungen haben Sie die Möglichkeit, von einem leistungsorientierten Entgelt zu profitieren
• Jährliche Sonderzahlung - je nach Entgeltgruppe von 70,28 % bis zu 84,51 % des durchschnittlichen Monatseinkommens
• Zusatzversorgung (Betriebsrente) - Ab einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren profitieren Sie von einer zusätzlichen Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz - Genießen Sie die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages im öffentlichen Dienst. ACHTUNG BEI BEFRISTUNG
• Gute Work-Life-Balance - kostenlose Unterstützungsangebote - sollten Sie oder Ihre Angehörigen sich in einer schwierigen Lebenslage befinden erhalten Sie durch ein externes Beratungsunternehmen Unterstützung
• Klimazuschuss zum Deutschlandticket - Wir unterstützen umweltbewusste Mobilität mit 25% 
• Corporate Benefits & vergünstigten Eintritten - Profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei vielen Partnerunternehmen und erhalten ermäßigten Eintritt für ausgewählte Freizeitangebote vor Ort

Vielfalt ist unsere Stärke. Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Welt-anschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung). Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland. 

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofi, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal unter der Telefonnummer 02103 / 72 - 1168 bzw. bewerbung@hilden.de.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 24.03.2026!