Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger.
Sie haben Lust, Grundschulkinder in der Mittagszeit zu begleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-, Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!
Für die Betreuung der Grundschulkinder im Offenen Ganztag der Wilhelm-Hüls-Schule suchen wir ein*e
Erzieher*in oder Kinderpfleger*in (m/w/d)
Die Stelle ist mit 29 Wochenstunden befristet zu besetzen.
Davon sind 22 Wochenstunden im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 27.02.2026 und 7 Wochenstunden für ein individuelles Beschäftigungsverbot und Mutterschutzfristen zunächst bis zum 02.07.2024 und ggf. sich anschließender Elternzeit zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen von S 4 TVöd - SuE (Kinderpfleger*in) bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE (Erzieher*in).
Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien.
Sie haben Lust, Grundschulkinder in der Mittagszeit zu begleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-, Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!
Für die Betreuung der Grundschulkinder im Offenen Ganztag der Wilhelm-Hüls-Schule suchen wir ein*e
Erzieher*in oder Kinderpfleger*in (m/w/d)
Die Stelle ist mit 29 Wochenstunden befristet zu besetzen.
Davon sind 22 Wochenstunden im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 27.02.2026 und 7 Wochenstunden für ein individuelles Beschäftigungsverbot und Mutterschutzfristen zunächst bis zum 02.07.2024 und ggf. sich anschließender Elternzeit zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen von S 4 TVöd - SuE (Kinderpfleger*in) bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE (Erzieher*in).
Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien.
Ihr Aufgabenbereich:
Gemeinsam mit Ihnen organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung in Verbindung mit Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten. Die Stadt Hilden setzt auf ein gesundes Ernährungs-konzept und Lebensmittel, die überwiegend aus biologischem Anbau sind.
Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben:
Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Herrn Grzonka unter Telefon-nummer 02103/258930 und simon.grzonka@hilden.de.
Gemeinsam mit Ihnen organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung in Verbindung mit Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten. Die Stadt Hilden setzt auf ein gesundes Ernährungs-konzept und Lebensmittel, die überwiegend aus biologischem Anbau sind.
Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben:
- Betreuung von Schulkindern nach den Unterrichtszeiten an Schultagen und Betreuung an unterrichtsfreien Tagen im Rahmen der Offenen Ganztagsschule
- Hausaufgabenbetreuung und Freizeitgestaltung
- Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, der Schulleitung, Lehrern und anderen
Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Herrn Grzonka unter Telefon-nummer 02103/258930 und simon.grzonka@hilden.de.
Ihr Profil:
Das müssen Sie zwingend mitbringen:
Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.
Wir erwarten zudem folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
Das müssen Sie zwingend mitbringen:
- eine der Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (Entgeltgruppe S8A TVöD SuE)
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Kinderpfleger*in oder vergleichbare pädagogische / sozialpädagogische Qualifizierung, z.B. abgeschlossener Zertifikatskurs für Ergänzungskräfte in der offenen Ganztagsschule im Primarbereich (Entgeltgruppe S4 TVöD SuE)
Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.
Wir erwarten zudem folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Soziale Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Kindern
- Empathie und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kindern zu erkennen und darauf einzugehen
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern
- Persönliche Kompetenz, insbesondere
- Verantwortungsbewusstsein
- Stressstabilität und Einsatzbereitschaft
Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie familienfreundliche Rahmenbedingungen, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket und vieles mehr.
Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.
Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.
Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Eschenfelder oder Frau Seeber unter Telefonnummer (02103) 72-1167 oder -1168 bzw. bewerbung@hilden.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 01.05.2024!
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