Erzieher/Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche)
Neuruppin, DEFür unser ambulantes Team der Hilfen zur Erziehung in Neuruppin suchen wir zum 01.01.2026 in Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche) eine:n
Erzieher/Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d)
Wir unterstützen im Landkreis Ostprignitz-Ruppin Kinder, Jugendliche und Familien mit individuellen Angeboten, um den verschiedenen Bedarfen gerecht zu werden. Unser multiprofessionelles Team kann so mehrere Angebote realisieren und ist gut vernetzt.
Deine Aufgaben:
- zuständig für die Begleitung von Familien, Jugendlichen und jungen Heranwachsenden bei (Erziehungs-)problemen
- Unterstützung der Adressat:innen bei der Bewältigung von Alltagsherausforderungen - von Finanzen über Wohnen bis hin zur Gesundheitsfürsorge
- zuverlässige Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Kooperationspartnern
- aktive Mitgestaltung bei Projektideen und Freizeitgestaltungen
- Organisation von Gruppenaktivitäten und Teilnahme an Feriengestaltung
Dein Profil:
- Abschluss als staatl. anerkannte:r Erieher/Erzieherin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin
- Berufserfahrung im Bereich Hilfen zur Erziehung oder ambulanten Hilfen zur Erziehung
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen sowie Empathie und Offenheit für unterschiedliche Lebensbiografien
- Kreativität und Lösungsorientierung in der Begleitung, verbunden mit Sicherheit im Umgang mit Krisensituationen
- selbstständige, ressourcenorientierte und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
- Du handelst nach dem systemischen Ansatz
- PC-Kenntnisse und eingestellt auf digitale Dokumentation
- Besitz der gültigen Fahrerlaubnis Klasse B und eines eigenen PKW´s
- flexibel in der Gestaltung der Arbeitszeiten
Darauf kannst Du Dich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
- professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
- Teamtage, pädagogische Tage, regelmäßige Supervisionen, Big Team-Sitzungen alle 6 Wochen für einen breit gefächerten Austausch
- Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
- BusinessBike Fahrradleasing
- Prämienprogramm ,,Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR)
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
Interessiert? Möchtest Du Teil unseres Teams werden?
Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis Deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.
Outlaw gGmbH
Michaela Barth und Susan Tonak
Karl-Liebknecht-Straße 6
16816 Neuruppin
