Das Bildungshaus Lurup ist ein einzigartiges Kooperationsprojekt zwischen der Schule Langbargheide und der Kindertagesstätte Moorwisch.
Darüber hinaus gehören verschiedene sozialräumliche Angebote, wie ein Eltern-Kind-Zentrum eine Servicestelle, die KiTa-Sozialarbeit sowie das Kultur-& Bildungszentrum zum Angebot unserer Arbeit. Inklusion, Jahrgangsübergreifendes Lernen, Sprachbildung und ganzheitliches forschendes Lernen, sowie ein gemeinsames durchgehendes Konzept von der Krippe bis zum Ende der Grundschule stehen bei uns im Vordergrund. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*innen/ Heilerziehungspfleger*innen oder SPA ´ler*innen in Teilzeit oder Vollzeit für unseren Schul-& od. GBS-Bereich.

• Organisation des pädagogischen Angebots in einer Schulgruppe
• Begleitung und Unterstützung von Kindern in ihrer Entwicklung
• Elternkooperation und die Durchführung von Entwicklungsgesprächen
• Eigenverantwortliche Übernahme von Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsaufgaben
• Angebotsplanung und Durchführung
• Zusammenarbeit in einem großen, vielfältigen Team 

• Kolleg *innen mit der staatlichen Anerkennung als Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in, SPA oder vergleichbarer Qualifikation
• Eine wertschätzende Haltung zur Vielfalt unserer Familien und unseren Kindern
• Päd. Fachkräfte mit Humor und Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten
• Kolleg *innen mit dem Selbstverständnis, das eigene pädagogische Handeln zu reflektieren
• Mitarbeiter *innen, die Interesse an der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes haben
• Kolleg *innen für prozess- und lösungsorientierte Teamarbeit
• Flexible Fachkräfte, die Lust haben, ihre Potentiale im täglichen Arbeiten zu nutzen und auszubauen, sowie
• Pädagog*innen, die den Kindern und Klient*innen bedürfnisorientiert gegenüberstehen und diese auf Augenhöhe begegnen

• Eigenverantwortliche pädagogische Gestaltungsmöglichkeiten
• Arbeiten mit erfahrenen Kolleg*innen in einem multiprofessionellen & interkulturellen Team
• Möglichkeiten, in einem freundlichen und offenen Betriebsklima, qualifizierte Berufserfahrungen zu erwerben bzw. zu vertiefen
• Regelmäßige Teamsitzungen, Dienstbesprechungen und Fortbildungsangebote
• Feste und Events für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine Sozialberatung für Familie und Beruf - anonym und kostenfrei
• Betriebliche Altersvorsorge über die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK)
• Zuzahlung zum Deutschlandticket
• Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von Job-Rad
• Vergünstigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote