Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Kinder!
Die städtischen Kindertageseinrichtungen in Heiligenhaus stehen für Vielfalt, Herzlichkeit und pädagogische Qualität. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Kindern eine sichere Umgebung bietet - und Familien im Alltag stärkt.

Über unsere städtischen Kindertageseinrichtungen:

Die Stadt Heiligenhaus betreibt vier Kindertageseinrichtungen - zwei davon mit dem Gütesiegel Familienzentrum. Jede Einrichtung hat ihr ganz eigenes Profil und bietet Kindern wie Familien einen geschützten Ort zum Entdecken, Lernen und Wohlfühlen.

Das Familienzentrum Löwenzahn ist fest im Stadtteil Unterilp verankert und bietet ein vielfältiges Netzwerk sowie zahlreiche Angebote für unterschiedliche Zielgruppen. In fünf Gruppen werden hier Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt in ihrer Individualität gesehen und begleitet.

Das Familienzentrum Zauberwelt ist ein lebendiger Treffpunkt für Familien im und rund um den Nonnenbruch. Mit starken Kooperationspartnern an der Seite schafft es einen Ort des Miteinanders. Kinder ab zwei Jahren finden hier in vier Gruppen Raum zum Spielen, Lernen und Wachsen.

Die Kindertagesstätte Wiesenglück liegt idyllisch im Stadtteil Tüschen - umgeben von Feldern und Wiesen. In drei Gruppen entdecken Kinder von zwei Jahren bis zum Schuleintritt hier täglich die Natur und können sich in einer ruhigen, naturnahen Umgebung entfalten.

Der zertifizierte Bewegungskindergarten Steppkeshaus befindet sich im in der Stadtmitte von Heiligenhaus. Hier steht Bewegung im Mittelpunkt: Kinder ab einem Jahr finden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Motorik zu entwickeln und ihre individuellen Talente auszubauen.

Wenn Sie mit Leidenschaft, Herz und fachlicher Kompetenz die Entwicklung von Kindern begleiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Werden Sie Teil unserer städtischen KiTa-Teams und bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein, als

Erzieher/Erzieherin, pädagogische Fachkraft Kindertagesstätte (m/w/d).

• Planung, Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit in den Gruppen der Kindertageseinrichtungen
• Beobachtung und Dokumentation
• pflegerische Tätigkeiten am Kind
• Teilnahme an Team- und Gruppenbesprechungen
• Mitgestaltung von pädagogischen Konzepten
• empathische und kindeswohlorientierte Begleitung und Förderung von Kindern bis zur Einschulung
• Teilnahme an Elternveranstaltungen, Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen

• staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder
• staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in oder
• staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in, die an einer Fachschule oder in entsprechenden doppeltqualifizierenden Bildungsgängen der Berufskollegs ausgebildet sind oder
• staatlich anerkannte/r Kindheitspädagoge/in oder
• staatlich anerkannte/r Sozialarbeiter/in oder
• stattlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder
• Absolvent/in von den in § 4 Abs. 2 Nrn. 1 - 7 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung) vom 06.12.2024 genannten Studiengängen oder
• Sozialpädagogische Fachkraft, die die erste Staatsprüfung beziehungsweise einen Masterabschluss für das Lehramt an deutschen Grundschulen erfolgreich absolviert hat und eine 160h-Qualifizierung gemäß § 3 Absatz 2 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung) vom 06.12.2024 nachweisen kann oder
• Sozialpädagogische Fachkraft, der ein partieller Zugang zur Berufstätigkeit als Erzieher/in in einer Kindertagesstätte gem. § 4 (4) der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung) vom 06.12.2024 gewährt wurde oder
• Pflegefachmann / Pflegefachfrau, der/die im Rahmen ihrer Ausbildung einen gesonderten Abschluss in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege erworben hat oder
• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in.

Sie verfügen über

• Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung, ausgerichtet an den Bildungsgrundsätzen NRW sowie den Prinzipien der Partizipation und Inklusion,
• eine kindeswohlorientierte, tolerante und weltoffene Grundhaltung,
• eine engagierte und innovative Arbeitshaltung, die den Alltag mit gelebter Vielfalt wertschätzt,
• Kreativität und Ideenreichtum,
• Konflikt- und Teamfähigkeit,
• eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG), dass ein ausreichender Impfschutz gegen Masernbesteht bzw. ein ärztliches Zeugnis darüber, dass bei ihnen eine Immunität gegen Masern vorliegt oder sie aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können.

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a 
• eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein engagiertes und motiviertes Team
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem in Form von Gesundheits-, Sport- und Massageangeboten
• Belegplätze für Kinder von Mitarbeitenden in einer örtlichen Großtagespflege (U3)
• Fahrradleasing gemäß TV Fahrradleasing