Ergänzungskräfte (m/w/d) für unsere Kitas in Vollzeit und Teilzeit gesucht!
Bielefeld, DE und 2 weitere OrteErgänzungskraft (m/w/d) für unsere Kitas gesucht!
Die Wirbelwind gGmbH ist Träger von sieben Kindertageseinrichtungen in acht Häusern und einer Frühförderstelle. Zwei unserer Kitas sind sowohl Familienzentrum als auch heilpädagogische Kindertageseinrichtungen. In all unseren Arbeitsfeldern werden Kinder mit und ohne Förderbedarf betreut/gefördert. Die interdisziplinären Teams begleiten alle Kinder in ihrer Entwicklung nach einem ganzheitlichen und stärkeorientierten Ansatz und orientieren sich an der individuellen Entwicklungs- und Lerngeschichte sowie der Lebenssituation eines jeden Kindes.
Zur Unterstützung in unseren Kindertageseinrichtungen suchen wir zum 01.10.2025 Ergänzungskräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (von 20 bis 39 Stunden/Woche).
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in verschiedenen Altersstufen sowie Kindern mit und ohne Förderbedarf
- Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder
- Mitgestaltung, Entwicklung und Ausübung unseres pädagogischen Konzeptes
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, im Team und mit den Familien - Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Organisation und Durchführung von Ausflügen und Elternaktivitäten
- Unterstützung bei Spiel- und Bildungsangeboten
Ihr Profil
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Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in, Heilerziehungshelfer:in oder vergleichbare Ausbildung nach Personalverordnung des KiBiZ -
Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Vorschulbereich sowie Kindern mit besonderem Förderbedarf von Vorteil -
Einfühlsame, respektierende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien -
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion -
Bereitschaft, sich auf wechselnde Arbeitssituationen einzulassen, auch zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, u.ä
Wir bieten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B inkl. betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- 30 Tage Urlaub/Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. & 31.12. eines Jahres
- Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
- Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Kommunikationskultur
- Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Lebenshilfe
- Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV über moBiel
- Rabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode
Für Rückfragen steht Ihnen die unten genannte Ansprechpartnerin unter den angegebenen Kontaktdaten gerne zur Verfügung.
