AERZEN zählt weltweit zu den ältesten und bedeutendsten Herstellern von Drehkolbengebläsen, Drehkolbenverdichtern, Schraubenverdichtern und Turbogebläsen. Dank der mehr als 2.500 erfahrenen Mitarbeitern weltweit gehört AERZEN in vielen Anwendungsgebieten zu den unangefochtenen Marktführern. Neue Herausforderungen und spannende Entwicklungen warten auf AERZEN - warten auf neue Mitarbeiter - warten auf Sie. Gestalten Sie die Zukunft von AERZEN mit. Lassen Sie uns gemeinsam Zeichen setzen.

• Aktive Mitarbeit an Entwicklungsprojekten in interdisziplinären Projektteams
• Selbstständige konstruktive Entwicklung von mechanischen Produkten (Stufen) basierend auf vorgegebenen Konzepten und Lastenheft/Pflichtenheft unter Berücksichtigung: allgemeiner Gesetze, Richtlinien, Normen, Marktanforderungen; funktionaler, werkstofftechnischer, fertigungstechnischer, terminlicher und wirtschaftlicher Gesichtspunkte; von Produkt-Erfahrungsberichten; des Produktentwicklungsprozesses
• Erstellen / Prüfen / Freigeben von technischen Dokumenten (3D Konstruktionen, Stücklisten und sonstige technische Unterlagen) für Eigenfertigungsteile
• Berechnungen in den Bereichen Mechanik, Statik, Thermodynamik, Festigkeitstechnik, Verfahrenstechnik, nach Kundenspezifikationen, internen Werknormen oder nationalen/internationalen Normen durchführen und beurteilen
• Spezifizieren / Prüfen technischer Dokumente von Zukaufteilen
• Risikoanalysen durchführen, Betriebsanleitungen prüfen
• Unterstützung anderer Fachabteilungen

• Eine abgeschlossene, bis zu 4-jährige Regelausbildung an einer Hochschule (z.B. Bachelor mit Abschlussprüfung; Fachhochschuldiplom)
• Idealerweise Kenntnisse auf dem Gebiet der zweiwelligen Rotationskolbenverdichter
• Idealerweise Kenntnisse in den Richtlinien und Normen, wie z.B. Maschinenrichtlinie, Atex-Richtline, Druckgeräterichtline, DIN, EN, ISO
• Sicherer Umgang mit 3D-CAD Software, idealerweise Inventor
• Sicherer Umgang mit Simulationssoftware, idealerweise Ansys, Nastran

• Spannende und vielseitige Aufgaben
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive tarifgebundene Vergütung mit zusätzlichen tariflichen Sonderzahlungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit
• 35 Std/Woche
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (AERZEN Rente)
• Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe)
• Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag)
• Firmenkantine und Essenszuschuss

Human Resources
Ulrike Thoms
ulrike.thoms@aerzen.com