Als erster Enterprise Architekt in unserer rund 50-köpfigen IT spielst du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer künftigen IT- und Business-Architektur. In unserem Pharmaunternehmen mit rund 1.100 Mitarbeitenden verbindest du strategisches Denken mit Hands-on-Umsetzungsstärke und prägst maßgeblich die IT-Strategie, den Portfolioprozess sowie die nachhaltige Modernisierung unserer IT-Landschaft.

Du bist Architekt, Berater und Gestalter zugleich - und sorgst dafür, dass unsere Systeme nicht nur heutigen Anforderungen gerecht werden, sondern auch langfristig zukunftsfähig bleiben.

• Architekturmanagement: Aufbau und Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen, sicheren Zielarchitektur über alle Ebenen (Business, Application, Data, Technology) inkl. Architektur-Repository und Governance.
• Strategische Ausrichtung: Übersetzung der Unternehmens- und IT-Strategie in Architektur-Roadmaps, Einführung von Prinzipien und Standards zur schnellen Entscheidungsfindung.
• Transparenz & Optimierung: Analyse und Dokumentation der bestehenden IT-Landschaft, Identifikation von Modernisierungspotenzialen und Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Hands-on Beratung: Enge fachliche Begleitung von Projekten und Teams bei Architekturentscheidungen - vom Konzept bis zur Umsetzung.
• Zusammenarbeit: Aktive Rolle im Portfolioprozess und Brückenbauer zwischen Business und IT zur erfolgreichen Realisierung der Unternehmensziele.

• Prozessverständnis: Sehr gutes Verständnis von Geschäftsprozessen, IT-Service-Management (ITIL), Enterprise Architecture und Datenmanagement - inkl. Compliance- und Security-Anforderungen.
• Fachwissen: Kenntnisse in gängigen Enterprise-Architecture-Frameworks (z. B. TOGAF, Zachman oder vergleichbar) sowie Erfahrung mit IT-Compliance (z. B. IT-Security, DSGVO, GxP).
• Technologieaffinität: Erfahrung mit modernen IT-Lösungen (SaaS, PaaS, IaaS), Cloud-Plattformen (Azure/AWS) und Integrationstechnologien (API-Management, ESB). Zusätzliche Kenntnisse in Architekturtools (z. B. LeanIX) oder im Umgang mit KI-Technologien sind von Vorteil.
• Methodenkompetenz: Kenntnisse in Portfoliomanagement, Modellierungsmethoden und agilen Arbeitsweisen (z. B. Scrum) sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und strukturiert aufzubereiten.
• Persönlichkeit: Analytisches Denken, Konzeptionsstärke und hohe Kommunikationsfähigkeit kombiniert mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Hands-on-Mentalität.
• Sprachen & Tools: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit M365 und ERP-Systemen (z. B. SAP oder Infor).

• 37,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub + Fenster-/Brückentageregelung
• Kurzer Freitag
• Subventionierte Kantine
• Flexible Homeoffice-Regelung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Freiwillige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & Unfallversicherung
• Interessante Angebote zur Weiterbildung
• Flexible Benefit-Auswahl