Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!
Was Du bei uns bewegen wirst
- End-to-End-Sales
Du übernimmst die volle Verantwortung für Deinen Enterprise-Sales-Zyklus - von der ersten Ansprache bis zum Abschluss - und bringst unser Wachstum im DACH-Markt aktiv voran. - Vertrieb mit Impact
Du führst komplexe Multi-Stakeholder-Deals über Einkauf, Supply Chain, IT und C-Level hinweg und schließt Verträge im Bereich von EUR200k-EUR1M ARR ab - mit messbarem Business Value. - Starke Argumente für Dich
Mit über 140.000 aktiven Lieferanten und mehr als 200 Kunden wie Bosch, ZF, Airbus und Siemens verkaufst Du eine Plattform, die seit 25 Jahren Vertrauen genießt und bis zu 20 % Supply-Chain-Kostenreduktion in nur 12 Monaten liefert. - KI als Sales-Booster
Du setzt KI gezielt ein, um Deine Effektivität im Vertrieb zu steigern - von smarter Recherche über personalisierte Pitches bis hin zu einer höheren Abschlussquote. - Crossfunktionale Power
Du arbeitest Hand in Hand mit SDRs, Marketing, Presales und Solution Consulting, um maßgeschneiderte Kampagnen, Demos und Executive Business Cases für Deine Accounts zu gestalten. - Deine Growth Journey
Ein klarer Karrierepfad eröffnet Dir den Weg in erfahrenere Sales-Positionen - mit echter Perspektive auf langfristiges Wachstum.
Was Dich auszeichnet
- Quota-Erfüller
Du bist seit mindestens 5 Jahren im Enterprise-SaaS-Vertrieb erfolgreich tätig und hast mehrfach bewiesen, dass Du Umsatzziele von über EUR1M ARR erreichst. - Macher für komplexe Deals
Du hast Erfahrung darin, große Deals ab EUR200k ARR mit mehreren Entscheidern erfolgreich abzuschließen. - Sales-Methodik-Profi
Du arbeitest sicher mit MEDDIC/MEDDPICC und nutzt die Methodik konsequent, um eine belastbare Pipeline aufzubauen. - Branchenkenner
Du kennst die Besonderheiten der Fertigungs-, Automotive-, Aerospace- oder Industriebranche - oder bringst die Fähigkeit mit, Dich schnell und effektiv in neue Industrien einzuarbeiten. - Executive-Präsenz
Du kannst C-Level-Entscheider auf Augenhöhe ansprechen, überzeugen und mit Deinem Business-Know-how wirkungsvoll beeinflussen. - Hunter-Mentalität
Du gehst proaktiv auf den Markt zu, erkennst Chancen, entwickelst neue Opportunities und baust langfristige, strategische Kundenbeziehungen auf. - Sprachkompetenz
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend
Das kannst du von uns erwarten
- Die Zusammenarbeit in einem tollen Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte.
- Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten? Das unterstützen wir gerne!
- Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen.
- Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und fördern wir stark. Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten.
- Du kannst von uns als Arbeitgeber klare Führungswerte, spezielle Leadership-Schulungen und Lerneinheiten erwarten.
Wer sind wir
Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler.
Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.
Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.
Lass uns ins Gespräch kommen!
Bei uns steht der echte Austausch im Mittelpunkt! Wir möchten dich als Person kennenlernen und verstehen, was dir wichtig ist. Gleichzeitig erhältst du die Gelegenheit, uns auf den Prüfstand zu stellen.
Unser Kennenlernprozess besteht aus drei Gesprächen:
Erstes Gespräch (30 Minuten): Gemeinsam mit unserem Recruiting-Team klären wir erste Fragen, sprechen über Erwartungen und prüfen, ob wir kulturell gut zusammenpassen.
Zwei weitere Gespräche: Hier lernst du deine potenzielle Führungskraft und zukünftigen Teamkolleg*innen kennen. Mindestens eines dieser Gespräche findet vor Ort statt, damit du dir selbst einen Eindruck von unserer Arbeitsumgebung und unseren Teams machen kannst.
All unsere Gespräche sind auf Augenhöhe. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und genug Raum für deine Fragen hast.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Welche Fragen bringst du mit?
